立即激怒公司以最快的速度将其辞退，紧接着便提起诉讼。 据了解，吴某在八家公司的平均在职时间为两个月，最短也就一两天而已。这八起诉讼中仅 成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动 ...
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行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款 都可以。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定受理其申请并认定其属于工伤。 建筑公司不服，认为员工本人不是患者，也不是密切接触者，居住地也没有被隔离，超过一年的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 公司提前一个月以书面形式告知，且双方协商一致。小张每月工资6万元 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 在互联网公司当技术专家的小张被辞退了： 公司提前 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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年以下有期徒刑，并处罚金。 5.假如，你一个老板，可是你很抠，怎么也不愿意给员工工资，还转移自己的财产，那你的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。 或者，你 重的规定定罪处罚。 12.假如，你开车出了事故，或者没出事故，但是你想骗保险公司点钱用。于是，你故意编造事故、制造事故、夸大损失程度向保险公司索赔， ...
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清洗公司打工，这个公司的工资结算方式很特别，有时按面积算钱，有时按天算钱。刚开始老板还比较诚信，只要活干完就会付工钱，可后来开始拖欠了她5000 钱养家糊口，没想到遇上了黑心老板。从今年元月份开始，老板开始故意转移公司财产，公司对员工也没有任何保险，就这样，血汗钱被老板白白拿走，令人十分生气。 随后， ...
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单位提出劳动者的诉求已过仲裁时效。在庭上，于某向仲裁委提供了证明员工身份的工资表以及中止诉讼时效的住院治疗的病例资料，仲裁委最终支持了于某的请求 申请仲裁的一般时效规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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）法定假日安排工作的支付不低于300%的工资报酬。 10《劳动争议调解仲裁法》第27条（四）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效 事务所律师 被申请人：XXX，法定代表人：XXX，总经理。 委托代理人：XXX，该公司法律顾问 本委受理XXXX。。。。。本案现已审理终结。 申请人诉称： ...
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申诉人B某系本市某食品公司即“被诉人”员工。一九九八年六月，B某进入该食品公司从事质检工作，并签订了为期两年的劳动合同。一九九八年十二月二日，该 但当日又向公司人事部门递交了辞职书面申请，获人事部经理同意。后B某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解聘决定，并要求被诉人补发拖欠的工资、加班费、 ...
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