2.金龙盛公司也没有证据证明运升源公司拖欠其货款。综上，金龙盛公司的诉讼请求无事实和法律依据，请法院依法予以驳回。一审法院查明原审法院经审理查明：金龙盛 增值税发票（复印件，其上签名为原件）、采购单、银行转账记录，运升源公司提交的工资表以及本案一审庭审笔录、调查笔录等附卷为证。一审法院认为原审法院认为 ...
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职务与职权的特殊性，其对公司印章的使用具有决定权和管理权。因此，上述证据不宜单独作为认定本案事实的依据。李某针对于拖欠工资及解聘事宜，并未提交 具备一定的管理权与决策权。司法实践中，用人单位主张高级管理人员违反职业道德，通过公司经营活动自行或为亲属牟利的情况时有发生。此种情形下，高级管理人员应承担相应 ...
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先办案,后交费,不成功不收费! 劳动争议案情回顾： 刘某自2005年2月至2009年12月，在某公司上班，未签订书面劳动合同。因政策原因，该 最高院有关的司法解释： “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，”则 ...
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，达成了执行和解协议（见《和解协议书》） （1）公司撤回上诉并支付已核对的核减工资及拖欠工资； （2）职工放弃一审判决中认定的经济补偿金； （3 法院支持的先河。 10、代理陆X X诉云南省X X矿业股份公司、昆明X X矿业公司等人提供劳务者受害责任纠纷案（扣除医疗费的诉讼标的155万元），该案历经6 ...
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正常生活和工作，造成了巨大的经济损失，这些职工就该问题多次与该公司协商无果，四处上访、咨询。办案过程：律师事务所主任得知此事后，高度重视此 6日开庭审理完毕。办案结果：巴州劳动争议仲裁委员会裁决：被诉人按拖欠工资期限支付29名职工拖欠工资及经济补偿金、社保，被诉人不服起诉库尔勒市人民法院，后经法院主持 ...
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。 刘x申请称：我于2011年2月入职xxxx公司，xxxxx公司从2011年9月起开始 拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年10 x2011 年3月21日至2011年10月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额 21310.34 元; 三、驳回刘x的其他申请请求。 如不服本裁决，可 ...
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其认可被告为其在海 南省缴纳了部分月份的社会保险费，且无证据证明被告拖欠 工资报酬，因此其此项请求于法无据，本院不予支持。另据 法律规定，职工 七元九角一分 三、驳回原告杲xx的其他诉讼请求。 如果被告三亚金xxxxxx公司未按本判决指定的期间履行给付金钱 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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及延误工期；2.《协议书》，证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场：3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司的 以许国辉名义借款的人民币69 769元是否计入持有不同意见，依据证据规则，某装饰公司应当对其主张的合理性承担举证责任，现其未能提供相关证据，本院亦无法予以 ...
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。但绩效工作每个月都被大幅度的扣除，对此被申请人从未对申请人进行公示。公司听解释为绩效奖励作为奖金来进行发放的，福利占薪酬的20﹪，申请人的福利 应当依照劳动合同约定和国家规定，向申请人及时足额支付劳动报酬。被申请人无故拖欠申请人工资20335.88元，至今未予支付，还应当依照违反和解除劳动合同的经济 ...
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举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药 ，其就有义务证明其已经向被诉人提供了有偿劳动。 仲裁委认定席先生要求支付工资，就应当负有证明自己已经提供劳动的责任，因此最终裁决驳回申诉人的申诉请求。 ...
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