某某没有谈成就离开了他的办公室。吴某某从“帐外帐”拿走10万元钱的事，吴某某没有跟他讲过，公司其他的人也没和他讲这个事，他是2013年3月2日那天才知道的 日，吴某某对她说道县何某柱给了3万元钱，有2万元是安全员的工资，有1万元是用于公司领导去道县工地检查工作出差和补助费用。吴某某说完后给了她2万元钱 ...
//www.110.com/ziliao/article-563689.html -了解详情
管理和工资发放等。2014年8月，艾某因工作失误，错发公司员工工资。9月，艾某被某房地产公司辞退，双方将工作进行了移交。因经济补偿等协商未果， 仲裁后向法院起诉要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资。 诉讼过程中，原告提出被告没有与其签订劳动合同，被告称公司员工除总经理外，都签订了劳动合同，原告利用管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-536498.html -了解详情
赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与张国丽工资单显示的数额不符，不符合相关规定，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华 出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的负有举证责任。甲天下公司没有证据证明邮寄内容，法院依据现有证据亦无法判断邮寄内容。因此，甲天下公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -了解详情
享受过法定的年休假待遇。另，2008年5月至2009年4月，被申请人没有依法为申请人缴纳社会保险。至2009年5月才为申请人开户缴纳社会保险，但其缴纳 月至2009年4月的各项社会保险费用；六、请求裁决被申请人按照申请人的实发工资为基数，补缴申请人从2009年5月至2014年2月期间社会保险费差额部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-497311.html -了解详情
我单位开工资为方便工作程序和廉政建设等需要，由原来的发放现金工资改为打卡发工资。职工开工资也属于工作的一部分。张来旺属维修工，平时上大班，无 矛盾，表现在其认定书中称“我局对申请人的申请材料重新进行了调查核实”，但被告没有提供重新进行了调查核实的证据，其作出的（2012）003号《不予认定工伤决定书》 ...
//www.110.com/ziliao/article-493187.html -了解详情
走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项社会保险费用。 小赵说直到去年11月21日晚饭后，项目部的文员来到公司宿舍给每位职工发了一份新的劳动合同让员工签字，还将各自的上一份合同也发给了职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -了解详情
不要再到项目部上班了。几天后，张某将资料交给了公司，从此公司也未让他上班，也没有给他发工资，同时还将他的相关证件扣押，不予归还。从此后， 合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除，应当依法向劳动者支付经济补偿标准的两倍赔偿金。 面对法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-356337.html -了解详情
发放有特殊约定也不得而知，但从张某被借调到子公司后工资的实际发放情况来看，张某对子公司已具有事实上的工资给付请求权。因此，子公司应当按时向张某发放工资。子公司 但在有事实依据和法律规定情况下，该主张是可以得到支持的。 即使张某期间没有新的用人单位向其发出招用意向，集团未为其出具终止劳动关系的证明，张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
5元、扣缴手续费396.5元,共计32534元,通澳公司没有异议,本院予以照准。刘柬主张通澳公司赔偿支付人员工资312800元、员工伙食费及招待费44710元,共计357510元 机场候机室的红木家私及红木大板是否刘柬所购买。二、通澳公司是否要赔偿刘柬损失。 关于第一个争议焦点,刘柬虽然付21万定金给 ...
//www.110.com/ziliao/article-340896.html -了解详情
年度和2011年度两个年度的目标任务。简而言之，原告签订的两个年度目标责任书是公司内部的管理行为和手段，与双方2010年1月1日双方签订的劳动合同没有 用人单位符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位没有与劳动者签订劳动合同就应当依法支付给劳动者双倍工资。因此，被告应当向原告双倍支付2010年12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务