硕士研究生毕业后，于同年秋回我院工作不足2年即去向不明。直至申请人事争议仲裁前，我院才准确知悉×××已在被告黑龙江××工作至今。2009年7月，我院申请 劳动法》的规定处理。”根据该司法解释，人事争议的仲裁申请时效理应适用劳动法关于仲裁申请时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 ...
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进步，奉献自己的一份力量。 第三十五件：张XX诉横山县高镇中学劳动争议纠纷 受理机关：横山县人民法院 受理时间：2011年1月17日 承办律师：王喜平 常XX与被告刘XX未办理结婚登记手续，属于同居关系并且时间较短，按照最高人民法院司法解释的规定，属于应当给男方退彩礼的情形。 二、本案中的原、被告之间 ...
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第十七条、第十八条第一款第（二）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项的规定，判决如下：驳回 保护。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着劳动合同关系，最高人民法院对此问题专门做过批复，且后来的司法解释（二）对此又做了明确规定，即由于原告举不出向 ...
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百零八条“起诉必须符合下列条件：……（二）有明确的被告；……”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条第1款“……立案后 字号，这也是现行司法实践中普遍认同的做法。但是，在劳动争议诉讼中有所不同，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九 ...
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》第9条第2款规定的“法定代理人”或“代理人”的化为申请劳动争议仲裁制度也是无法自圆其说的。 四、关于双重赔偿。 所谓的双重赔偿是指在享受了工伤保险待遇 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。 最高人民法院的上述司法解释则明确规定了双重赔偿原则。需说明的是，双重赔偿一般是指工伤 ...
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适用于劳动关系；从该条文的意思看，只要符合劳动关系和工伤保险范围的，不适用《司法解释》，我们也知道，在我国较少的企业为职工缴纳工伤保险费，职工 劳务公司承担连带责任。 关于本案，笔者认为，原告李某具有选择权，即可以依据《民法通则》直接起诉侵权人或雇主要求其承担责任；也可作为劳动争议中工伤待遇纠纷案件 ...
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=（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛 颁布施行的地方性行政规章。其在效力等级上低于最高院的司法解释，故一审法院适用《财产规定》正确。1、关于船价损失。上诉人惠隆公司等认为渔船于 ...
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意思表示，可以证实，连原告也认为本案是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议 颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付， ...
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=（1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘晓涛 颁布施行的地方性行政规章。其在效力等级上低于最高院的司法解释，故一审法院适用《财产规定》正确。1、关于船价损失。上诉人惠隆公司等认为渔船于 ...
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意思表示，可以证实，连原告也认为本案是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议 颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险制度在全国范围内推行后，司法实践中实行的是社会保险取代侵权责任的类型，工伤职工一般只能取得伤害保险给付， ...
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