，山东海之源律师事务所指派高军绪、付华律师代理某员工与青岛某有限公司劳动合同纠纷案件，案前代理律师对本案进行大量的调查，并依法参与了仲裁活动。现代理 至2013年12月的二倍工资，即合计21个月工资71601.4元； 六、申请人接受工伤医疗期间，属于在停工留薪期，原工资福利待遇应不变，被申请人应当支付 ...
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刘XX，XX市“148”法律服务所法律工作者。原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰 及清算被告，该局于当日将路通公司注销。2012年12月17日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2012年61号再次鉴定结论书，认定原告的伤情已构成 ...
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超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永 及清算被告，该局于当日将XX公司注销。2012年12月17日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2012年61号再次鉴定结论书，认定原告的伤情已 ...
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邹超律师，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告长葛市XXX有限公司诉被告孙XX工伤保险待遇纠纷一案，原告长葛市XXX有限公司于2013年2月18日向本院提起诉讼， 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十 ...
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后，4原告通过申请法院执行拿到了赔偿款。工伤死亡被确认 家人提起重复索赔依据法院对林梅与受雇旅行社之间劳动关系的认定，2009年2月11日，南京市劳动和 ，被告旅行社自然不会轻易答应。案件审理中，被告旅行社辩称：4原告在交通事故人身损害赔偿纠纷一案中，已经获得本案诉请的各项赔偿，故不应该再获得工伤死亡 ...
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丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失，引发劳动争议纠纷。雇主起诉法院要求否认与雇员之间雇佣关系。2012年9月25日，福建省永定县人民法院 且经鉴定确定为因工伤残九级，部分丧失劳动能力，依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑 ...
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还具有劳动关系；原告向被告主张上述权利，是否超过诉讼时效，这都是解决本案纠纷的关键。1、关于双方是否还具有劳动关系的问题。其次，要准确把握解除劳动合同 解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职 ...
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高院新规，用人单位导致无法认定工伤的，应予赔偿 本报记者 金鑫 无工伤认定仍可获赔？我市近日审理了一起工伤保险待遇纠纷：用人单位采用欺骗的手段， 月，江苏省高级人民法院出台了关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见。其中明确规定：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定 ...
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，而被申请人坚持补差是违法的，没有法律规定和法律理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定以及最高人民法院《 。 经过认真考虑，李某近亲属最终委托余伟安律师提起劳动仲裁，西安市未央区劳动仲裁委员会依据《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定，仅裁决用人 ...
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之天平”表示敬意。附言（点评）：本案是一个典型的工伤事故损害赔偿纠纷案，一件看似平常且较为简单的劳动争议案，在诉讼过程中却是到处充“玄机”：原告用人 ，以达到拖延赔付的目的，阻碍劳动者及时实现合法权益的目的。办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治 ...
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