劳动争议司法解释三 -案例分析搜索

临时用工被辞退经济补偿做得对

为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动司法解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动司法解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致 ...

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多车追尾交通事故责任承担（判决书）

异议，认为劳动合同等证据均能证明原告工作生活在上海，故不可能发生住宿费。被告平安公司对证据有异议，对住宿费不认可。认为根据最高院司法解释，人身损害观念，可酌情减轻其应承担的赔偿责任，具体以酌减5%为宜。关于争议焦点三即赔偿项目，本院依法确认如下： (1)误工费的计算,根据相关规定，误工费根据原告 ...

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员工“旷工”如何认定和处理

没有一个法律条文来规范自动离职的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定，因用人单位作出劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。司法实践中，有关部门会审查由谁提出解除；属于双方协商解除，还是劳动者单方 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动司法解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致 ...

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南京离婚如何组织争取女孩抚养权优势条件-名律师指导

虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读的；（3）确无独立生活能力和条件的。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面？原因之一是当事人收入难以调查取证。目前，审判中通行的做法是根据最高人民法院的司法解释，按抚养费给付义务人月总收入的20至30%确定抚养费给付金额。然而现在流动人口的 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出，如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇， ...

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没有工伤认定，法院也可以判决赔偿

不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉；第三，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，即“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...

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事故责任不等于赔偿责任

镇北郊社区居民委员会出具的证明，证明死者母亲系无业人员，没有经济来源。争议焦点交巡警部门认定被告承担次要责任，赔偿比例是否按次要责任予以赔偿。金》予以确定。在本案审理中，法官充分考虑了最高人民法院司法解释的明确规定，在判决被告支付死亡赔偿金178404元后，又判决被告支付原告精神损害抚慰金10000 ...

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关联企业轮流签约，工作年限如何计算？

限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日起施行）第五条劳动者过调动的员工，将来在向公司主张经济补偿金或者赔偿金的工作年限计算方面，当出现司法解释（四）列举的情形，则属于法律推定劳动者非因本人原因从原用人单位 ...

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