相关的其他过程中必须共同遵守的规则。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定：用人单位制定规章要同时具备两个条件 保险工作。由此足以充分说明工伤保险是一个行政行为，只能由具有行政主体的行政机关依法作出。司法机关只是审查行政行为是否具有合法性，当某个行政行为不合法时 ...
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上，门光春的死亡情形不应认定为工伤。[案情分析] 本案是一起工伤行政争议案件。对该类案件的处理应在查清事实的基础上，准确把握认定工伤的情形、不能 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条之规定，判决如下：一、撤销被告xx县劳动和社会保障局作出的广劳社工认定字2003第 ...
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治愈出院。黄某经诊断左肱骨粉碎性骨折、背软组织挫伤并伴有Ⅰ级脑外伤，经法医司法鉴定伤残七级，误工期限160天。黄某住院期间，胡某为其垫付医疗费等开支 童工的合法民事权益得不到保护。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动 ...
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从现行法律来看，涉及个体工商户的诉讼中诉讼主体资格的法律规定主要体现在两个司法解释中，1992年7月14日通过的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 的字号。而2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生 ...
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伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿；程序上，劳动争议纠纷首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的才能向法院 并交付房屋，由定作人（房东）支付工钱。根据最高人民法院《人身损害赔偿案件司法解释》规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害， ...
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《劳动教养试行办法》第十条第一款、第十三条，并参照公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第一款第（一）项、第二款的规定，原告危害国家安全 公众阅读的刊物，显然不属相关司法解释规定的国家秘密或者情报情形。被告未能提供证据证明原告收集的杂志内有国家秘密或情报，故被告在被诉劳动教养决定中认定原告实施了 ...
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从现行法律来看，涉及个体工商户的诉讼中诉讼主体资格的法律规定主要体现在两个司法解释中，1992年7月14日通过的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 的字号。而2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生 ...
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最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条之规定，判决如下： 一、撤销被告广饶县劳动和社会保障局作出的广劳社工认定字2003 一审判决后，原、被告及第三人均未提起上诉。 [评析] 本案是一起工伤行政争议案件。对该类案件的处理应在查清事实的基础上，准确把握认定工伤的情形、不 ...
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从现行法律来看，涉及个体工商户的诉讼中诉讼主体资格的法律规定主要体现在两个司法解释中，1992年7月14日通过的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事 的字号。而2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生 ...
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某申请劳动仲裁，要求确认与南京某建材有限公司之间存在劳动关系；5月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回王某的申请。王某不服仲裁裁决，于5月16日向 人身损害，依照最高人民法院上述司法解释的规定，可以减轻李某的赔偿责任，王某不能获得全部赔偿。但是认定王某与南京某建材有限公司之间存在劳动关系，则王某受 ...
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