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东4单元301号。申请人委托代理人:邹超,男,河南鑫苑律师事务所律师,代理权限:特别授权。第一被申请人:北京XXX河南分公司,企业类型:有限责任公司分公司 被申请人对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求,三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁 ...
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年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉 称郜XXXX起诉主体错误的上诉理由不能成立,本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥,郜XXXX此项上诉理由不足,本院不予 ...
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本案的二倍工资)提出仲裁请求,前一请求权的主张能否中继后一请求权?对此,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的字面意思没有给予明确意见。需要对该款规定中的“ 、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域,并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
//www.110.com/ziliao/article-509821.html -了解详情
年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉 称郜XXXX起诉主体错误的上诉理由不能成立,本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥,郜XXXX此项上诉理由不足,本院不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
合议庭,于2014年1月22日公开开庭审理了本案。上诉人郜X令及其委托代理人丁XX,被上诉人郜XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉 ...
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合议庭,于2014年1月22日公开开庭审理了本案。上诉人郜X令及其委托代理人丁XX,被上诉人郜XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉 ...
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待遇问题,原告与被告无法协商一致。原告曾于2009年3月向劳动仲裁部门提出仲裁申请,在仲裁部门不予受理后,又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼, 超过诉讼时效及原告勾结盗窃公司物资,严重违反劳动纪律被解除劳动合同的辩称意见,仅提供一份关于解除王XX劳动合同的通报,无其他证据相印证,故本院 ...
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、办理结果 2014年6月经过区劳动人事仲裁委员会开庭审理,杜飞律师当庭提交了关键证据,经过质证和辩论,发表了代理意见,最终仲裁庭裁决用人单位支付一次性 ,因为劳动者与用工单位相比,处于相对的弱势地位,许多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让,放弃了维权,或者做出了让步,没有坚持到 ...
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避免流血又流泪。 5、2009年,代理上市公司现代投资股份有限公司员工培训中心与高管(客房经理)廖小龙劳动争议案件,通过仲裁、一审和二审,最终成功化解 辉建设集团有限公司全面整理、修订单位人力资源全套制度,通过深入企业调查、修改、反馈意见、再修改等多个环节,成功制定了该企业系统人力资源制度,为真正地 ...
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娥案情简介: 刘某从外地到上海打工,于2011年7月12日进入上海某货物运输代理公司工作,担任报关部送单工作。工资每月为4千元左右,公司没有为刘某缴纳 的第二个月起按月依次类推计算的。也就是说,刘某于2013年3月14日申请劳动仲裁,只能要求公司支付2012年3月14日至2012年7月12日期间的双倍 ...
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