开发有限公司在该判决生效后十日内付清；驳回重庆大博金房地产开发有限公司、程宁的其他诉讼请求。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，程宁作为管理者，代表公司 规范用工市场秩序。二、未订立书面劳动合同的成因分析《劳动合同法》从2008年1月1日起实施以来，一定程度上规范了劳动用工市场，保护了劳动者合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
无事实和法律依据存在争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：女职工年满50周岁应该退休。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动 劳动合同终止。”规定，王某虽于2016年2月24日达到法定退休年龄，符合形式上的构成要件，但中业公司未依法为其办理退休手续并使其享受有关养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-755990.html -了解详情
机关的支持。 （二）何为重大误解以及发生重大误解后的救济途径 重大误解系民法上的传统概念，通常认为，重大误解，是指行为人在作出意思表示时，对 人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《劳动合同法》中并未有关于重大误解可撤销的法律制度，实践中，司法机关会借鉴《 ...
//www.110.com/ziliao/article-753999.html -了解详情
代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。退而言之，即便依郭某所述，其并不知晓邵某 ，从法律条文的文意解释角度进行理解。劳动合同法第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 ...
//www.110.com/ziliao/article-747197.html -了解详情
的招录、培养以及培训等费用，故我公司要求韦小宝在五部委规定的基础上再追加至少300万元的补偿。在韦小宝未支付以上离职补偿前，不予办理退工手续。 劳动合同提供劳动条件，单方作出停飞决定并大幅降低本人工资，属于违法《劳动合同法》第38条的规定情形，应支付经济补偿金。本人依法于2015年7月8日向大清航空 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
权益时，劳动者可以基于该条要求解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位按照《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，支付经济补偿。劳动者在协商未果，无法 该项请求事项。本律师赞同第二种意见，劳动合同属于民事合同，虽然其部分内容劳动法规进行了限制，但总体上仍是当事人的合意的体现，仍应当适用意思自治原则。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-728860.html -了解详情
解除前12个月实际未在被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿工作，计算其经济补偿金的月平均工资基数无法确定，故本院结合实际情况参照2013-2014年娄底市最低工资标准认定 个月）。综上，上诉人刘善花的部分上诉理由成立，原审判决适用法律错误，本院对原审判决应予适当改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -了解详情
种处理意见则认为，《劳动合同法》第八十二条第一款的文字表述为用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，其中的未与用语强调的是客观上的结果，并没有对 劳动合同无法签订存在一定难度，不易把握。 而第二种处理意见则完全以客观有无签订劳动合同来确定是否支付二倍工资，对用人单位过于严苛，没有给予用人单位在劳动者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-667968.html -了解详情
意见，敬请采纳。 一，被申请人应向申请人支付其违法未与申请人订立无固定期限劳动合同二倍工资：3年×12月×8000元/月=288000元。其理由如下：申请人1996年 在该案中被申请人以此抗辩应不予采信。终上所述，被申请人以欺骗的手段单方面终止劳动合同，请求贵会根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-658117.html -了解详情
的双倍工资，被公司拒绝后，王某诉至法院。 【分歧】 对王某双倍工资的主张能否成立，形成两种不同意见。 第一种意见认为，公司虽然向王某发聘书，但 合同的法律效力。 综上，公司向王某发放的聘书内容合法，聘书中亦明确注明了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等，已具备劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，且双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-646003.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务