第八十七条规定，支付申请人赔偿金29个月工资（经济补偿金13.5个月工资，解除合同时支付1个月工资，合计14.5个月工资的双倍为29个月工资）。两被 遣返的可以终止劳动合同，但并未约定辞退时用人单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司造成经济损失，被申请人没有确切的证据。交通事故赔偿， ...
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这一行为，违反了合同终止后当事人应协助保密等义务的法律规定，侵犯了富强公司的商业秘密，给该公司造成了一定经济损失，何实践应当赔偿富强公司由此造成的 其在合同履行中的附随义务。上述区别对于正确处理如同本案这种双方曾存有劳动或劳务关系中的一方当事人的商业秘密保护问题，具有理论意义。它可以划清当事人的行为是 ...
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未找到合同原件，因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张国丽进行赔偿。张国丽的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算 共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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。期满后，月工资800元。自2010年3月起，月工资1055元。双方未订立劳动合同。2010年4月23日，王XX在维修设备时，左手被细纱机齿轮绞 8号仲裁裁决书，裁决：原告支付王XX各项工伤保险待遇共计134891元，同时，终止双方的工伤保险关系。原告另行支付王XX2009年5月23日至2010年4月 ...
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构成违法了。 三、要求赔偿不能同时要求继续履行合同。对此劳动合同法第四十八条规定得很明确，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行 补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁委员会的支持。 法条链接： 劳动 ...
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规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。 对于上述规定中有关劳动者工资收入损失的赔偿 劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，明确规定由 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 约定的期限内没有履行协议，致使协议不能继续履行，由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1 ...
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时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用 有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对 ...
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未满，尚在医院住院为由，申诉要求被诉人将医疗期支付到医疗期满，并相应延长劳动合同期限。申诉人范某与某市国营某某商店于1989年5月26签订了为期7 、产期和哺乳期期满为止。"，第38条规定："劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...
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