由校方掌握与安排。反映情况的同学也许不了解协议内容，所以才会有这样的误会。”那么，实习生超时工作到底适不适用《劳动法》呢？记者采访了北京的陈剑峰律师。 视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，严格讲，实习生不适用《劳动法》，也就不存在超时工作问题。从这个角度讲，有实习意愿的学生在寻找实习 ...
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的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是 通过合法的渠道和方式予以解决，我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， ...
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，该协议履行的后果明显对李某不利，导致其权利受到损害。综上，按《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则，应确认双方的协议书显失公平，应予以撤销，某 补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议中排除义务的条款无效。 问题三：用人单位依据 ...
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，原告某服务公司与被告黄某签订的《劳动合同》是双方当事人真实意思表示，内容没有违反法律规定，该合同合法有效。原告某服务公司未与被告黄某协商一致， 无效；3、原告某服务公司应补发被告黄某工资人民币2284元。[评析]：我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务 ...
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某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照劳动法及企业职工工伤保险试行办法的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖某父母、 货车司机三方签的道路交通事故赔偿调解书是基于民事侵权而形成的赔偿协议。赔偿的内容是基于道路交通事故处理办法规定的项目和标准来达成的赔偿。被告方承担这 ...
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某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照《劳动法》及《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖 货车司机三方签的道路交通事故赔偿调解书是基于民事侵权而形成的赔偿协议。 赔偿的内容是基于《道路交通事故处理办法》规定的项目和标准来达成的赔偿。被告方 ...
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某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照劳动法及企业职工工伤保险试行办法的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖某父母、 货车司机三方签的道路交通事故赔偿调解书是基于民事侵权而形成的赔偿协议。赔偿的内容是基于道路交通事故处理办法规定的项目和标准来达成的赔偿。被告方承担这 ...
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某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照《劳动法》及《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，一次性给予赖某供养亲属（赖 货车司机三方签的道路交通事故赔偿调解书是基于民事侵权而形成的赔偿协议。 赔偿的内容是基于《道路交通事故处理办法》规定的项目和标准来达成的赔偿。被告方 ...
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实习合同内容等证据，人社部门认定该《实习合同》虽然名称为实习合同，但其实际内容应认定为劳动合同。 该科技公司、曹某提交的考勤记录，因记录一致，人社 ，因该科技公司未提交对曹某罚款的法律依据，人社部门认为该罚款违反了《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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夜班费、年终奖等各项货币补助;信心咨询服务部应严格履行劳动法的有关内容，如信心咨询服务部违反劳动法规定引起劳动争议等方面的问题，并由此造成成都某宾馆 厨房承包给信心咨询服务部，从宾馆和信心咨询服务部签订的《厨房承包协议》内容看，“ 信心咨询服务部每月应将聘用人员人事变动及工资表报宾馆总经理办公室备案， ...
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