的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 工伤保险待遇。劳动者是现代化生产带来的危险因素的直接承受者，遭受工伤，使他们的劳动能力、经济收入甚至生命受到损失，生活遇到困难，这些都无法准确定价。并且，劳动者 ...
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机构代码证复印件或企业注册内容查询卡;(五)其它有关材料，包括：1、因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关有效证明或人民法院判决书等;2、在上下班途中 交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的，提交交通、海事、铁路等相关管理部门的交通事故认定书或其它有效证明，证明事故伤害为非本人主要责任;3、 ...
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维护、保养和定期检测的； （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构 未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的； （三）未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的。 第四十五条 两个以上生产经营 ...
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管理，通过设置各职位对乔志强、X某等人组织成员逐层进行管理，通过规定各职位的职责和分工使成员之间形成较为明确的层级制约关系，其组织结构严密， 是“黑社会性质组织”成员，而是XXX、XXX所拥有的公司所形成的劳动者和用人单位的劳动关系；另一方面，有的被告人也不是所谓的“组织成员”，而是发包和承包的关系， ...
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日王某与某纸品公司签订劳动合同，职务为行政助理，月薪5000元，主要职责就是负责统计各分公司的运营状况及活动初步策划等工作。受岗位性质所定，王某需要 工资。公司认为，加班津贴的支付制度是公司通过法定程序制定的规章制度，按照管理制度进行内部管理也是法律允许的。王某入职以来，公司一直按照这项制度执行，王某 ...
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预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。以上内容来来自于 ...
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、项目部对本公司负全责，组织完成盘锦市农村厕改工程项目全部工程内容与工作管理。二、项目部职责范围。1、在本公司的领导下，全面负责盘锦农村厕改工程建设各项 进行，维护本公司的信誉和经济利益。7、负责项目施工中的劳动保护和安全生产工作，并制定各项岗位责任制，做到事事有其人，人人有其责。8、项目经理对本公司 ...
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起1年内。 2、申请应提交的材料： ①工伤认定申请表。 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料。 ③医疗诊断证明或者职业病诊断书。 ④职工在提起工伤认定申请时， A、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 B、由于机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的责任 ...
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高薪利诱，在离开佳灵公司后就直接进入了希望森兰公司，且其所从事的工作岗位和职责与在佳灵公司时完全相同，因此，该四人故意侵权的行为是显而易见的。 而 公司使用了其商业秘密，显然证据不足。至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实，由于该事实所依据的证据是 ...
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高薪利诱，在离开佳灵公司后就直接进入了希望森兰公司，且其所从事的工作岗位和职责与在佳灵公司时完全相同，因此，该四人故意侵权的行为是显而易见的。而 公司使用了其商业秘密，显然证据不足。 至于佳灵公司上诉称胡向云等四自然人违反劳动合同、于1998年下半年即到希望森兰公司工作的事实，由于该事实所依据的证据是 ...
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