金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系旷工。本委采信申请人所述，认为其此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十 关系转移手续。因被申请人金星啤酒厂未及时办理转移手续，导致申请人无法正常享受医疗保险待遇，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付医疗费8730.43元。根据《中华人民 ...
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%(一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五六级是指用人单位难以安排工作的) 月*本人工资 工伤保险基金 生活护理费 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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至门业公司工作。根据相关规定，应享有3个月的医疗期。然门业公司于陆女士医疗期满后向发出返岗通知，要求其于7月17日至7月20日期间返岗，并 依据。但门业公司理应根据相关规定提前三十日通知或额外支付一个月的工资，并依法支付解除劳动合同的经济补偿金。而门业公司实际至今未付，该行为确属不当。现陆女士要求支付 ...
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致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个 ...
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）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。现李某已经与原工作单位解除劳动合同，被告不履行 主动找法院说明其同意履行行政给付法定职责，并于2015年5月8日将一次性医疗补助金支付给李某，我方撤诉。总有一些地方土政策被夸大使用，以至于当事人权利 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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做出如下裁决：一、某化工公司于本裁决生效之日起10日内支付郑某解除劳动合同经济补偿金54170.88元（月工资4514.24Х12）及额外经济补偿金27085.44元；二、驳回 ：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗；3、劳动者不能胜任工作调岗；4、 ...
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月，集团公司因转型升级需要，将张某调派到其下属的子公司工作，但未变更劳动合同，工资由子公司发放。合同期满后，某集团公司与张某续签了5年的劳动合同。 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位 ...
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请求： 1、 请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗补助金4000元； 3、 请求 ，也已经过了仲裁时效。因为，《广东省工伤保险条例》第十七条规定“用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区 ...
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，给予一定时间的产假。不满四个月流产时，给予十五到三十天的产假；怀孕期满四个月以上流产的，给予四十二天产假。哺乳假：《广东省女职工劳动保护实施 职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 ...
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