的首席代表是党委书记兼工会主席，主体并不合法，所以，集体合同亦属于无效;因此，以集体合同为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于 问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动 ...
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的首席代表是党委书记兼工会主席，主体并不合法，所以，集体合同亦属于无效;因此，以集体合同为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于 问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动 ...
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三个条件的基础上续订了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 劳动合同。需要注意的是，这里的应当订立，不是重新订立劳动合同，而是针对无效的期限条款而言，即将无效的有固定期限条款通过劳动者的提出确定为无固定期限条款。 ...
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的首席代表是党委书记兼工会主席，主体并不合法，所以，集体合同亦属于无效;因此，以集体合同为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于 问题;第二，用人单位按照高于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者劳动报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动 ...
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致：重庆市**人民法院 重庆市某劳务有限公司诉四川某建筑有限公司、重庆某实业有限公司建设工程施工合同纠纷一案已由贵院立案受理（前三公司以后分别简称为重庆劳务公司 将工程分包给四川建筑公司的分包合同无效，那么，在此之后，四川建筑公司将劳务施工分包给重庆劳务公司的劳务分包合同是否有效？我方认为，其属有效 ...
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三个条件的基础上续订了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 劳动合同。需要注意的是，这里的应当订立，不是重新订立劳动合同，而是针对无效的期限条款而言，即将无效的有固定期限条款通过劳动者的提出确定为无固定期限条款。 ...
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的有关情况所做出的询问，并应如实告知保险人其知道或应当知道的有关影响保险人是否同意承保或者据以提高保险费率的重要情况。 本案中，孙军在投保前曾因“慢性 财?有以下两种形式： 第一，单方返还。单方返还，是指朩一枹当事人依据无效合同从对方当事人处接受?贪产，该方当事?向对方当事人返还财产;或者虽然双方忓事 ...
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，事后，也未得所有权的追认，属无权处分，因此，被告并不具备签订该房屋买卖合同的主体资格。尽管我国物权法对不动产善意取得制度予以肯定，但是因原告在签订《中介 合同成立并生效。作为主合同的房屋买卖合同是否成立或生效对本案的定金是不起决定作用的。所以，本案第一种意见主合同无效则定金合同也无效的主张不能得到 ...
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8.8万元。 被告(反诉原告)周某某辩称并反诉称:1、原告要求确认房 屋租赁合同无效,但是被告此前并不知情房屋不得用于商业,周 日的房屋都在用作商用。2、 应当由被告自行承担。 争议焦点:本诉部分,1、原、被告双方签订的房屋租赁合同 是否有效?2、原告主张返还的22万元费用及损失8.8万元有无 事实和 ...
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的有关情况所做出的询问，并应如实告知保险人其知道或应当知道的有关影响保险人是否同意承保或者据以提高保险费率的重要情况。 本案中，孙军在投保前曾因“慢性 则应当将双方当事人从对方得到的财产全部收归国库。 2.折价补偿 折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得 ...
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