楼首层VIE生活馆第38号商铺,租赁期限为2015年12月1日起至2017年11月30日止,承租人依照合同约定支付了租金保证金、预交租金和推广基金 出租人使用,属于严重违约行为,经租赁双方多次沟通协商,出租人拒不退还出租人支付的所有款项,至此纠纷产生。 二、办案过程 本律师接受承租人陈某某委托后,了解 ...
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日,合同到期后,A公司与张女士签订了劳动期限为2012年1月1日至2015年12月31日的劳动合同。但是,在2013年7月15日A公司突然解雇张女士。张 十年,应当签订无固定期限的劳动合同,从2010年1月2日起每月支付两倍工资,计算11个月,那么应计算到2010年12月2日。一年的仲裁时效,因此,张 ...
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朱某与某保险公司签订一份劳动合同,约定合同期限为5年。2009年,因保险公司核损业务委托给北京某公估公司,在保险公司的安排下,朱某 合同通知书。朱某不服,提起诉讼。一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元,岗位工资2400元。宣判后,保险公司提出上诉,被海淀区法院终审驳回上诉。 ...
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合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的一部分。根据《劳动合同法》的规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同 合同,试用期不得超过六个月。 4、已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 5、同一用人单位与同一劳动者只能 ...
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履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订 ,直接视为劳动合同的顺延,顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是,因为服务期约定,主要是基于用人单位在员工身上支出了相应的培训成本后,附加给员工的一件服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-167998.html -
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合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的一部分。根据《劳动合同法》的规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同 合同,试用期不得超过六个月。 4、已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 5、同一用人单位与同一劳动者只能 ...
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履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订 ,直接视为劳动合同的顺延,顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是,因为服务期约定,主要是基于用人单位在员工身上支出了相应的培训成本后,附加给员工的一件服务 ...
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二倍的工资。 因此,公司没有签劳动合同的,赔偿多少,我们以N为月份。 1)N1个月的,没有赔偿; 2)2个月N12个月,赔偿N-1个月 劳动合同或者是工作满一年的前一日; 2、劳动合同到期,还在单位工作,单位超过一个月还未签订劳动合同的; 3、劳动者符合应该签订无固定期限劳动合同的情形,单位没有与其 ...
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合同,熊师傅表示同意。因此,双方续订了一份期限为2014年6月1日至2019年5月31日的书面劳动合同。该劳动合同履行1周后,熊师傅认为,自己系本 期限劳动合同的情况下,是不是用人单位就不能提出订立固定期限劳动合同呢笔者认为,订立何种期限的劳动合同,在符合上述三种法定情形之外,劳动者仍有选择权,法律的 ...
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XX省XX市XX区XX路XX号经营XX油泼面餐饮加盟店项目。合同期限为3年,自2019年9月1日起至2022年8月31日止。为了履行合同,原告 经验。被告也不失时机地提出了管辖异议,幸好一、二审法院均接受了本律师的意见,作出了特许经营合同纠纷性质的认定。后面的胜诉判决自然也就水到渠成。虽然本案前后经历 ...
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