某与公司签订的合同中约定：“劳动者承诺，其在用人单位任职期间，非经用人单位事先书面同意，不在与用人单位生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业 用人单位应当尽量完善其规章制度，对类似的严重违纪行为应当作出明确约定，这样一旦员工违反了，用人单位在作出解除行为时就会合法有据，最大限度地减少用人单位 ...
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合同法》规定，用人单位只能与一名劳动者约定一次试用期，该试用期是指在双方初次签订劳动合同时约定的试用期，如果这一试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除双方 是按照既定的方式、方法和指标进行，其考核评价办法也在之前向吴某进行了告知，考核是在双方知晓并明了的情况下进行的。考核是企业的一种管理行为， ...
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法人或者代理人资格，有没有签订合同的权利。否则该合同往往会因为主体不适格而无效。审查合同主体资格最有效的方法就是查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不 因对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有其他相关证据证明的情况下，则有可能败诉。2、开出发票时 ...
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．实验室物业管理费为使用面积每平方米每天人民币￥_________元。2．乙方在签订本合同后_________日内支付首期物业管理费予甲方。3．物业管理费须按季预付 实验内容、实验药品、员工行为、员工言论等）己以妨碍到孵化器的正常运行，妨碍其它入孵企业的正常经营，违反国家相关法规和孵化器及园区相关管理 ...
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申请人要求：被申请人重新安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交社会保险。申请人与之签订了《XX商城职工身份置换协议书》，劳动关系已予解除，申请人以补偿金入股新 不予支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳 ...
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劳动关系。2.判决被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实与理由：2005年1月1日原告与被告签订了《劳动合同》，双方约定：1.劳动 劳办发〔2000〕196号《重庆市劳动局重庆市档案局贯彻执行原劳动部、国家档案局关于颁发企业职工档案管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止 ...
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某女1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某女在 ，其社会保险并未补交，由于各种原因，最后劳动者放弃了该权利。应该注意以下几点：1、被企业录用后应该向企业提出签订劳动合同的要求。2、应该密切注意自己的 ...
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年3月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作，双方没有签订劳动合同，工作岗位公司会计，月工资1500元，被申请人尚欠2008年10月份工资 员工的招用、员工工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度，未与申请人签订有保守商业秘密协议，未为申请人办理社会保险登记和缴费，未为 ...
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．实验室物业管理费为使用面积每平方米每天人民币￥_________元。2．乙方在签订本合同后_________日内支付首期物业管理费予甲方。3．物业管理费须按季预付 实验内容、实验药品、员工行为、员工言论等）己以妨碍到孵化器的正常运行，妨碍其它入孵企业的正常经营，违反国家相关法规和孵化器及园区相关管理 ...
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原料有限公司与海南中航特玻材料有限公司分别签订了《白云石砂供货合同》、《石灰石砂供货合同》。约定原告向海南中航公司供应白云石砂和石灰石砂各3000吨，首批1000 行为无关。 被上诉人的厂里有多台套、多条的生产，是经营多年的企业，作为经营者，每次签订合同，都是自己独立的经营决策、经营行为，同时也存在和 ...
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