。 根据日之亮公司提供的《收据》，内容为：今收到北京日之亮技贸有限责任公司（以下简称日之亮公司）人民币贰万伍仟圆整（￥25000）。此款项为薛 迁不服，向北京高院申请再审。 北京高院经审查认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定为工伤，因此 ...
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轮摩托车，未认真观察路面情况安全驾驶，应负事故的全部责任，张某无责任。并经劳动部门认定，张某属于工伤。依据《道路交通事故伤受伤人员伤残评定》，通过司法鉴定机构鉴定被评定为九级伤残;同时，张某受伤依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，福州市劳动能力鉴定委员会评定其为八级伤残。张某先向 ...
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仲裁。劳动人事争议仲裁委员支持了林某的请求。 分析：为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到人力资源和社会保障行政部门受理工伤 ...
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补充形式，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴支付主体，五、六级伤残的，由用人单位支付。 2.安排工作的举证责任应由 单位必须时刻保持存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的相关 ...
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施工安全管理。根据需要设置现场照明和围护设施，防止发生工伤事故，确保现场人员生命财产的安全，若发生事故，应积极处理(承担因此发生的费用)并立即书面报告监理 报告，经监理审核、甲方批准后实施。若乙方防护不利而发生安全事故，由乙方承担事故责任并赔偿因此造成的一切经济损失。 14.9 甲方认为乙方工作中的 ...
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付分文。郭文清多次与单位协商赔偿事宜,公司均以郭不是自己的员工加以拒绝。 2010年9月,郭文清向十堰市法律援助中心申请法律援助。该中心 ,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,受雇于无资质的包工头,在建筑工地发生工伤事故的,劳动者可以发包方为用人单位申请工伤 ...
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名农民工，2019年10月29日是他上班的第一天，没想到，当天下午就发生了事故，他的左手被电锯割伤，左食指离断伤。 朱军当时54岁，在大连某 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再上班吧。 大连市公共法律服务中心了解情况 ...
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荣昌区人民法院审理后认为，张某与金生鑫公司系雇员关系，邓某在损害事故中属于雇佣关系以外的第三人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 人侵权责任同案处理有利于减轻诉累并平衡责任。笔者认为，与劳动关系中员工受工伤用人单位原则上承担无过错责任不同，本案系与单位形成的雇佣关系，雇员无法参与工伤 ...
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搬运工后，被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定： 法院驳回了原告的起诉。 专家说法 无法确认工伤只能向肇事者索赔 厦门大学法学院教授黄健雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要 ...
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责任的情况下，发生人身伤害的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等。被上诉人完成了新型农村合作医疗保险的保险行为，可见被上诉人和新型 是造成此次意外的原因；4、被上诉人提供的证据中有接处警情况登记表，却无交通事故责任认定书，具体是摔倒还是滑到，没有证据能够证明，被上诉人的主张和举证不 ...
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