公司不服，上诉至最高人民法院。最高人民法院第二巡回法庭审理认为，我国现行法律、行政法规并无有关学校国有资产处置的效力性强制性规范，不能将《国有资产评估管理 和民事行为能力，东北石油大学转让的安达校区资产，虽然属国有资产和社会公共教育资源，但安达校区资产的转让系东北石油大学与深圳新世纪公司作为平等的民事 ...
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需要保护。 【校园欺凌的重视】 在公众普遍怼校园欺凌不满与愤怒之下，因此各个国家越来越多的采取了法治化治理校园欺凌，但是对于未成年人的以刑法处罚，既不符合 赔偿。 【法律法规】《中华人民共和国侵权责任法》（2009主席令11届第21号）第三十八条，“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、 ...
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。致使原告在客观上按照《工伤保险条例》已无法获得赔偿。根据我国法律、法规及上述司法解释规定，工伤职工同时享有工伤赔偿请求权和损害赔偿请求权，同时《 规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”本案 ...
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公司不服，上诉至最高人民法院。最高人民法院第二巡回法庭审理认为，我国现行法律、行政法规并无有关学校国有资产处置的效力性强制性规范，不能将《国有资产评估管理 和民事行为能力，东北石油大学转让的安达校区资产，虽然属国有资产和社会公共教育资源，但安达校区资产的转让系东北石油大学与深圳新世纪公司作为平等的民事 ...
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： (1)撤销澄迈县人民法院(2001)澄民初字第85号民事判决; (2)驳回被上诉人徐X的诉讼请求。 [相关法规] 2001年12月24日，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)原则上采纳 ...
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劳动法》调整，双方在劳动过程中发生的争议应属劳动争议范围。另外，要成为国家公务员必须通过公务员资格考试。公务员在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与 拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天， ...
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劳动法》调整，双方在劳动过程中发生的争议应属劳动争议范围。另外，要成为国家公务员必须通过公务员资格考试。公务员在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与 拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天， ...
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百六十三条的规定，以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。 五、学校及其他教育机构中的国家工作人员，在教材、教具、校服或者其他物品的采购等活动中，利用职务 ，透支数额也应当认定为受贿数额。 九、在行贿犯罪中，“谋取不正当利益”，是指行贿人谋取违反法律、法规、规章或者政策规定的利益，或者要求对方违反法律、法规、 ...
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百六十三条的规定，以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。 五、学校及其他教育机构中的国家工作人员，在教材、教具、校服或者其他物品的采购等活动中，利用职务 ，透支数额也应当认定为受贿数额。 九、在行贿犯罪中，“谋取不正当利益”，是指行贿人谋取违反法律、法规、规章或者政策规定的利益，或者要求对方违反法律、法规、 ...
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劳动法》调整，双方在劳动过程中发生的争议应属劳动争议范围。另外，要成为国家公务员必须通过公务员资格考试。公务员在工作中与国家机关因领导与被领导、管理与 拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天， ...
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