共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第 重新就业。 第四十一条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构、社会保险经办机构的具体行政行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第六章 法律 ...
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。原告系上海市徐汇区教育局批准成立，办学内容为中等非学历业余教育（外语类）的民办培训机构。被告系《新民周刊》新闻记者。 2009年4月及2010年3月 原告与北大心理学系、北大深圳研究生院三方签订委托培训合同，合同约定：原告须向招收的学员明确宣讲此研修班的各项教学活动如授课、课程考试、同等学历考试及其 ...
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以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人签订的合同； 四、违反国家利益或社会公共利益的经济合同。 《商业银行法》第八条规定商业银行开展业务，应当遵守法律、 与万年县支行协商解决。 （三）本律师参照《征收补偿条例》对万年县文化馆少儿艺术培训中心大楼第一层房屋被政府收回时，对委托人与叶益炳、饶品建、 ...
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服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...
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服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...
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服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...
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服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...
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服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿。第10条 公司对新录用 请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的， ...
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技术资料，并对操作及分析人员进行现场讲课与培训。保证试产成功，产品的经济及技术指标达到合同要求；试产达标后五年的生产过程中，仍负有生产技术指导服务的责任 转让项目验收鉴定书、产品检验书等予以证明。在项目未经验收、产品未经权威机构检测并出具检验书的情况下，说技术转让成功或者失败都不科学、不可信。按照民诉 ...
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人员也想参与其中，但又不知道如何运营账号。只得寻求培训机构或代运营公司，但在交了2980-39800元的高额服务费后，却感觉被割韭菜，具体就看下案例吧 前与售后工作（技术支持、物流支持等）。协议签订同日，原告如约向被告支付了合同款项4万元。2月25日，原告向被告提供营业执照、邮箱等各项信息用于注册亚马 ...
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