存在，给受害方造成了不可挽回的伤害时，则构成虐待。根据《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第13条受对方的虐待、遗弃，或者受 服务。主攻方向：一、劳动组。劳动纠纷(确认劳动关系、工伤工亡、职业病劳动能力伤残等级鉴定等)。二、婚姻家事组。离婚、析产、继承等。三、公司组：公司 ...
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包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有 不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险 ...
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包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有 不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险 ...
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包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有 不予配合，工人可自行向人社部门申请工伤认定。工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险 ...
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公司办事处负责人临时雇用他人劳务，雇用工人工作过程中受伤，该责任如何承担？重庆市渝中区人民法院近日对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，认定接受劳务方负有安全注意和 。 事发后，张某被送往医院治疗，诊断为右髌骨骨折。后经司法鉴定，张某伤残等级为十级。 张某认为，苏某是物流公司驻重庆办事处的负责人， ...
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解除劳动合同，用人单位也需依据《工伤保险条例》的相关规定，按照劳动者的伤残等级鉴定承担相应的义务。第二：劳动者不属于患职业病或因工负伤的情形，要 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。争议焦点二：职工患病或非因公负伤期间工资如何发放？根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：“劳动者患病或者非因工 ...
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，于同日就医，被诊断为大腿骨折。经住院治疗20日，未痊愈，未作伤残等级鉴定。因乙除为甲支付医疗费人民币12000元外，拒绝赔偿甲其他经济损失，甲 请求判令乙赔偿误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金和交通费合计人民币30000元。 如何处理类似案件？笔者先从换工劳动关系谈起。 案例中的甲与乙系换工 ...
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，李某受陈某指派用铁丝做隔离网时，左眼被铁丝碰伤，经鉴定为左眼穿通伤，伤残等级为7级，后李某申请劳动仲裁，劳动仲裁部门裁决：陈某、某 的事故单位。国家劳动部办公厅劳办发（1997）62号关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函中规定：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照 ...
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腰椎骨被门楼挤压受伤。陈某某为治伤花去各项费用两万余元。后经法医鉴定，陈某某伤残等级为十级。于是，陈某某将陈某和张某作为共同被告向法院提起诉讼， 损失。[分歧]法院在审理过程中，对于陈某和张能否在一个诉讼中作为共同被告以及两被告如何承担责任问题，有三种意见：第一种意见认为，陈某和张某不能在一个诉讼中 ...
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。住院治疗一段时间后，遵医嘱带骨牵引回当地医院进一步诊治。法医学鉴定后认为，纪某的伤残等级为9级。后经核实，纪某在事故中共造成医药费、误工费、住院 因此，当事人选择何种请求对自己更为有利，就显得十分重要。侵权之诉和违约之诉如何选择，不能一概而论，要具体情况具体分析。侵权之诉尽管可以主张精神损害赔偿，但 ...
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