能履行合同总货款人民币８６２５００元的５％的违约金４３１２５元给九洲经营部。宣判后，信诚公司仍然不服，又以同一理由，向厦门市中级人民法院提出申诉。该院院长按照审判监督程序，提交审判委员会讨论决定，对此案另行组成合议庭进行再审。厦门市中级人民法院再审认为：信诚公司与九洲经营部购销 ...
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小梯提出申诉。应东峰律师认为，该判决适用法律错误、定罪量刑不当，应通过审判监督程序予以改判。申诉理由为： 陈小梯是企业职工，不是贪污罪的主体。 号刑事再审决定书，决定对该案进行再审，依法另行组成合议庭公开开庭审理本案。经法院审判委员会讨论决定，1997年5月15日，法院作出（1997）仙刑再字第1号 ...
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鉴于被告人归案后能如实供述犯罪事实，坦白认罪，依法予以从轻处罚。案经本院审判委员会讨论决定，2019年6月6日法院判决，被告人皇某某犯非法行医罪，判处有期徒刑十 给500元或600元。她只会做B超，没有为孕妇终止妊娠过。四．讨论（一）公诉机关认为被告人皇某某，因涉嫌犯非法行医罪于2018年11月17日 ...
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1月29日法院判决，被告人华某犯伪造身份证件罪，免予刑事处罚。 四．讨论 （一）诉讼经过：四川省x县人民检察院以x检公诉刑诉[2018]315号起诉书指控 冯意番出庭支持公诉，被告人华某到庭参加诉讼。本案经合议庭评议并报经审判委员会讨论决定。现已审理终结。 （二）被告人辩称：被告人华某对公诉机关指控的 ...
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调查并认真听取了被告人、辩护人、出庭检察员的意见，并在庭后进行了充分评议、讨论。 经审理查明，2018年8月份起，被告人冯某某、张某某、姚某组成的恶 三被告人自愿缴纳罚金，可酌情从轻处罚。综合上述情节，参考各被告人在共同犯罪中作用、犯罪金额、次数等因素，案经本院审判委员会讨论决定，依法作出上述判决。 ...
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某樟在尚某培训没有担任职务，在校级领导班子调整上，叶某樟经常组织其等开会讨论，也出席了罢免王某1校长职务的宣布大会。叶某1是董事会成员、主管后勤的 应当宣告被告人叶某樟无罪。被告人及辩护人所提无罪的意见，可予采纳。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十五条第（三）项之规定 ...
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再完善，如果规章制度的制定未履行民主程序及公示，即未经职工代表大会或者全体职工讨论，及与工会或者职工代表平等协商，未向劳动者公示，基于该规章制度的解雇 可直接解雇 必须纠正一个误区，考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中裁判要点明确： ...
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案情进行了深入了解和沟通，考虑到该案社会影响面较大，组织相关律师进行了研究、讨论确定了辩护方案及办案思路，在《人民法院量刑指导意见(试行)》的框架内据理力争，指导 予具体问题的意见》第一条，第七十二条第一款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告人田某某犯聚众斗殴罪，判处有期徒刑一年七个月 ...
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个小时，并被殴打致轻微伤，被告人王**等七人构成非法拘禁罪。经过分析、讨论，蔡亚律师认为不够成非法拘禁罪。本案中七名被告人将李**、彭**带走是因 一）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告人刘**犯非法拘禁罪，免于刑事处罚。二、被告人 ...
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再完善，如果规章制度的制定未履行民主程序及公示，即未经职工代表大会或者全体职工讨论，及与工会或者职工代表平等协商，未向劳动者公示，基于该规章制度的解雇 可直接解雇 必须纠正一个误区，考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中裁判要点明确： ...
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