，享受权利和承担义务。本案机电公司提出变更劳动合同的理由不符合法定的事由，因工资包括各项社会保险费，不再负责缴纳，于法无据，是非法变更，非法变更要承担违约责任 条件，履行必要的程序，切不可搞土政策、土规定和一言堂，否则变更劳动合同无效，得不到国家法律的承认和保护，给对方造成损失的还得承担法律后果。 ...
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的行为不能超出法人机关的意志范围，超出这个范围就属越权行为由其本人负责。我国公司法并未明确董事会是公司的代表机关，仅规定了董事长、执行董事或经理中一人 条件是否符合公司法和章程的规定，股东会议决议通过的记录是否由全体股东签字。交易对方不能仅仅根据法人代表的认可或者仅凭公司的印章就确信其效力。交易对方对 ...
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律师：抚养孩子一方可以提起诉讼，要求增加子女抚养费，或是要求非直接抚养子女一方承担额外支出的50%。主持人：如果对方不及时支付抚养费，能否拒绝探视子女? 孙律师：不 内容来自互联网或经过本站律师编辑而成，如有相关内容侵犯了您的权利，请告知本站。本站审核后将立即删除并且不对利用其内容作出的一切行为负责。...
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感情较好，孩子出生后双方筹资承包一百货门市部，，辛某在家照看孩子，路某负责经营。路某善于经营，门市部生意红火，赢利颇丰。后来，路某以晚上需要看 必须是因此类过错而导致离婚，也就是说离婚的原因是这些过错。如果当事人在离婚时不知道对方存在该类过错而与之离婚的话，那么何以认定这些过错是导致离婚的直接原因呢？ ...
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，难度较大。我在分析案情，收集证据，研究法条后提出颜某的反诉和我方的本诉不属于同一类诉讼，我方提起的是违约之诉，颜某提起的是侵权之诉，不应该同案 ，法庭上法官语重心长的告诉对方当事人，让他聘请一个懂专利法的律师！ 这事提醒我在经后的执业过程中，一定谨记受人之托忠人之事，认真负责的办案是律师安身立命之 ...
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，月工资2万元，原告工作内容为驻上海从事中国区招聘经理工作，并向中国区人力资源总监负责；原告愿意服从被告安排，并认真执行和完成生产工作任务，在合同有效期内经被告 第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当承担违约责任，若给对方造成损失的，须负赔偿责任。因双方并未在合同中约定赔偿标准，且自 ...
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，月工资2万元，原告工作内容为驻上海从事中国区招聘经理工作，并向中国区人力资源总监负责；原告愿意服从被告安排，并认真执行和完成生产工作任务，在合同有效期内经被告 第十一条约定：双方违反本合同规定提前解除劳动合同，应当承担违约责任，若给对方造成损失的，须负赔偿责任。因双方并未在合同中约定赔偿标准，且自 ...
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的行为不能超出法人机关的意志范围，超出这个范围就属越权行为由其本人负责。我国公司法并未明确董事会是公司的代表机关，仅规定了董事长、执行董事或经理中一人 条件是否符合公司法和章程的规定，股东会议决议通过的记录是否由全体股东签字。交易对方不能仅仅根据法人代表的认可或者仅凭公司的印章就确信其效力。交易对方对 ...
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也要赔付对方车损最高至2000元；投保商业三责险一方按照有责赔付原则，不一定要向对方赔偿。这导致可能出现无责方须为肇事者买单的尴尬局面。 三、精神赔偿 不当所引起的伤残、死亡或怀孕妇女意外流产等情况，保险公司则不负责。也有华安财险和中华联合保险，不赔偿车上人员的精神损害。投保车辆的范围仅限于家庭自用、 ...
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看着保险公司把一个个数字公式或者所谓的规定摆在自己面前的时候，感觉对方貌似有理。有相当一部分人最终都会接受保险公司这样的理赔计算。结果可能是 赔偿金额”。②精神损害抚慰金20000元不予赔偿。理由根据条款“下列损失和费用，保险人不负责赔偿：精神损害赔偿”。③保险公司根据被保险机动车驾驶人在事故中所负的 ...
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