于2010年2月26日诊断为职业性中度噪声聋。重庆市南川区人力资源和社会保障局于2010年3月10日作出南川人社伤险认决字［ 73586.7元（停工留薪期工资8298元、一次性伤残补助金15482元、一次性伤残就业补助金30986元、一次性工伤医疗补助金15483元、伙食补助费84元、护理费240元、 ...
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6076．8(1688×60％×6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计 的权益；二被告在公司解散清算过程中，没有过错，原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求；刘珍对原告的 ...
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罗某2011年1月24日20时左右在某某宾馆二楼宴会厅为客人清理酒水时右手受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤 于本调解书签收之日以现金形式一次性支付申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、 ...
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，工作了几个月后在车间工作时右手指被机器压伤，作为申请人的廖*和家人非常的着急，找到了我，在咨询过后，当事人办理了委托签订授权委托书。 人民币18688元。2、请求裁决被诉人支付9级伤残就业补助金合计人民币18688元。3、请求裁决被诉人支付9级工伤医疗补助金合计人民币4672元。 4、请求裁决支付在 ...
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过程中，由于操作不慎被机器割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿 ...
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。事故发生后，公司未支付郭某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失郭某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁 伤残就业补助金：4265元/月×8个月=34120元5、评残费用：99元；共计：98194元。【律师解析】未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险 ...
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。共住院31天。2017年11月27日经佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能 赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【仲裁裁决】1、住院伙食费：100元/天×31天 ...
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在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。申请人：苏某申请人代理律师：叶霖 公司作为共同被申请人。请求裁令：明阳分公司支付一次性伤残补助将、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工资、解除劳动关系经济补偿金、失业金损失、带薪 ...
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个月=9912.75元； 一次性伤残补助金：9个月的本人工资*1887.05元=16983.45元； 一次性工伤医疗补助金：7个月的本人工资*1887.05元=13209.35元； 一次性伤残就业补助金：17个月的本人工资*1887.05元=32079.85元； 劳动能力鉴定费：260元； 共计： ...
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医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，劳动者还享有获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇的权利。在第 方面与侵权损害赔偿具有明显不同。因此，应判决用人单位向劳动者支付相应的工伤保险待遇。所以，本案中法院应当判决用人单位重庆某环卫公司支付人身损害赔偿 ...
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