的事故。后王某申请劳动仲裁委员会仲裁，请求赔偿王某各项费用4万元，经过劳动仲裁部门审查发现，该轧花厂是属于无任何证照自行挂牌单位，以仲裁主体不适 的诉讼请求，也不依据劳动法的赔偿依据进行裁判，而是适用一般人身损害赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行裁判。 第二种意见： ...
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公司卫生间摔伤。因赔偿问题不能达成一致，周某于2013年11月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求确认与某医药公司的劳动关系并获得工伤待遇。【 、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《公司法》 ...
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比照劳动法关于非法经营承包发包人承担连带责任的规定，认定原告的用工单位主体资格，就第三人的事故担负起工伤保险的赔偿责任。 综上所述，本代理人认为，本案原告 事实相符与法有据，请求法庭充分了解事发至今政府相关部门、社会团体、法律救助机构、大众媒体对本案的关注，深刻体会一个花季少女遭遇车祸几近脑瘫所承受的 ...
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保险事故发生后，保险人按照国家法律规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和 事故责任强制保险和商业第三者责任险的赔偿限额；2、江西吉安司法鉴定中心的司法鉴定书，证明二原告的住院治疗费中超出《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》的 ...
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的也是持上述意见。 3、未及时出具终止劳动关系的证明下，用人单位的赔偿责任 张某向集团公司发出解除劳动合同的通知后，该集团公司应当及时向其出具终止劳动关系 制定的《人口与计划生育条例》进行了明确。而咨询常州地区相关计生部门后，也是得到相同的答复。 需要提醒注意到是，即使违反计划生育政策，女职工不能享受 ...
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，涉案保险合同中订立了在发生交通事故后，保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额这一条款。众所周知，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险 中，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。这一目录的 ...
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工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 2.工伤认定案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤认定和职业病认定的举证责任，不应当完全适用 而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的 ...
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并不宽裕，二人共同经营东方大学城二期清平超市。事故发生后，刘必被公安部门刑事拘留，面临刑事处罚。另一 方面，事故中四位受害人向法院提起民事赔偿诉讼 。该案件虽然只是一起简单的不服工伤认定的行政诉讼，但是背后牵连另起民事案件和刑事案件，案件处理的恰当与否，关系到四位受害者 能否得到合理的赔偿，关系到刘必 ...
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年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和 之间的劳动关系经依法确认后，劳动争议仲裁机构方可委托县级以上劳动和社会保障行政主管部门的工伤事故鉴定委员会对伤亡事故的性质和结论作出鉴定。当事人对伤亡事故的 ...
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天钟（未经工商部门依法核准登记）作为工程的发包人，虽然将工程发包给吴永贵，也不具备相应资质，但本案不是因吴永贵雇请工人发生工伤事故，而是因 2000元计算，因没有提供相关证据相佐证，不予支持；同时，原告主张的住院伙食补助费、护理费和误工费的赔偿数额偏高，应根据实际参照有关标准确定：即住院伙食费为945 ...
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