开放性粉碎性骨折。由于中节指骨及其软组织尤其是血管受伤严重，医生认为断指再植的条件已不具备，即仅作了清创缝合术，创口愈合良好出院。计住院治疗费864.15元 任何四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况， ...
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开放性粉碎性骨折。由于中节指骨及其软组织尤其是血管受伤严重，医生认为断指再植的条件已不具备，即仅作了清创缝合术，创口愈合良好出院。计住院治疗费864.15元 任何四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况， ...
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，到工商部门查询到**抛光厂并未进行工商登记，属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理 仲裁裁决书有异议。原告目前的伤情尚未稳定，内固定物未拆除，不具备作鉴定的条件。2.劳动仲裁委员会对案件的审理程序违法，剥夺了被告对原告伤情 ...
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种观点认为，原告为二级伤残，护理依赖级别为二级护理依赖，有右江司法鉴定中心作出的鉴定作为依据，故原告诉请索赔依赖护理费应支持。第二种观点认为，原告已 行为。参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中规的规定，原告不符合护理依赖的法定条件，原告请求被告赔偿依赖护理费的理由不充分 ...
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支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”的规定，工伤职工 的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人单位的行为，能否理解为 ...
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。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实 十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因 ...
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。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实 第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本 ...
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观点认为，原告为二级伤残，护理依赖级别为二级护理依赖，有右江司法鉴定中心作出的鉴定作为依据，故原告诉请索赔依赖护理费应支持。 第二种观点认为，原告已 行为。参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中规的规定，原告不符合护理依赖的法定条件，原告请求被告赔偿依赖护理费的理由不充分 ...
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完毕。 申请工伤认定应如何举证？ 读者问：我于２００９年３月到某公司务工，半年后的一天，我在工作中被机器压伤右手。经劳动鉴定委员会鉴定， 自由的行为。”因此，婚姻自由是我国公民享有的一项基本民事权利，符合结婚(包括再婚)条件的当事人，在婚姻问题上享有充分自主权利，任何人不得以任何方式加以强制或干涉。 ...
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。例如，上海某单位招聘一劳动者，刚用1个月，发生工伤，被鉴定为工伤九级，可享受工伤赔偿3.5万元,因为单位没有为其缴纳社会保险,最终赔偿责任落在 ；最后，是要有具体的考核行为，得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释劳动者试用期是否符合录用 ...
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