支付盛*公司，该费用不含国家法定节假日及超时工作加班费。祝**于2009年6月4日入职盛*公司，同日被派往云*公司从事保安工作，盛*公司没有与祝**签订劳动 款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述法律规定及盛*公司未与祝 ...
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是完全不可能，尤其是那些刚毕业的大学生，可能因为找不到工作，进入一些商务公司，最后因为在网上发布虚假广告信息或拨打虚假电话被以电信网络诈骗抓了，对于 的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人; 此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。在福建霍某跨国电信诈骗案中，有一个U盘，因为没有办理与外国警方 ...
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请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。如果您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业对外负债 月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等 ...
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，原告韦**，被告的委托代理人李**均到庭参加了诉讼。诉讼中，被告申请庭外和解一个月，本院经审查予以准许。本案现已审理终结。原告韦**在(2012)佛南法民 签订书面劳动合同，工资待遇为计件。工作期间，被告没有为原告购买社会保险。2012年3月6日，原告在被告的车间工作时受伤，当日被送到佛山市南海区第 ...
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，剩余部分再作为遗产分割。 高红死亡在澳大利亚索赔一事目前没有进展，是否有赔偿以及赔偿的金额均不能确定。 董xx是高红的遗腹子。基于董xx与高红 本息共计170532.15元。高红去世后贷款由高红的工资账户直接扣款偿还，2012年9月21日至2013年1月17日期间的已还贷款本息共计26094.72元 ...
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工作岗位仍然为生产车间。 2013年1月公司将冯某某从生产车间调入食堂从事炊事工作，工资为1750元/月。2014年1月15日，县人力资源和社会保障 ？用人单位虽然享有了这种单方终止劳动关系的权利，但是由于用人单位单方终止劳动合同导致劳动者享受不到退休基本养老保险待遇这一重要生活保障，对于这种情形如果 ...
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预谋。经王某甲荣介绍，张某乙只是知道云某公司有资金，但对业务不知情，其是否得到好处费应当有直接的证据予以证实。被告人李某乙对公诉机关指控的犯罪事实供认不讳 某甲银行卡等工作，裴某负责员工考勤、发放工资提成、报销等财务工作；2012年12月在裴某甲安排下，其和裴某到中稷神农公司监督韩某甲借款的财务状况， ...
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合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以 遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要特别强调说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责，工资发放以及社会保险缴纳的责任也都应明确规定。 第三， ...
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，性质上属于工资。 2.单位必须要发放年终奖吗 关于年终奖的发放，劳动法律并没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确的约定，或者 用13薪、14薪的方式奖励员工，即按照平常工资在年底加发一个月、两个月的工资。但13薪、14薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放 ...
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赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动 劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利，那么企业仍将承担不 ...
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