在完成劳动行为后，依法有取得劳动报酬的权利，并有欠条为证，事实清楚，证据确实充分，故原告杨某某要求被告曾某某支付劳动报酬10500元的诉讼请求，该院予以 规定，判决如下：一、被告曾某某在本判决生效后十五日内支付原告杨某某劳务工资10500元；二、被告曾某某在本判决生效后十五日内赔偿原告杨某某交通费损失 ...
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，王某委托本律师向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。主张双倍工资差额180000元及未缴纳社会的解除劳动合同的补偿金15000元。接受委托后，本 公司都是通过银行转账发工资的。尽管没有劳动合同，我们分析认为我们胜算的可能还是很大的。 在开庭过程中，被申请人看到我们证据足，在仲裁员的调解 ...
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关系，2、仲裁裁决佛山某橡塑胶制品有限公司支付罗某未签劳动合同的双倍工资差额（从2016年12月至2017年8月31日4348.25元/月X8个月= 胶制品有限公司一次性支付66500元作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系 ...
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且牛某对此不存在过错，按法律规定公司应该向牛某支付双倍工资差额。于是，本律师经过前期证据收集，并书写仲裁申请书向广州市番禺区劳动仲裁委员会提起仲裁，要求广州 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，作为用人单位，要及时与新入职的员工签订书面劳动合同；而作为 ...
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纠纷案件，维持了一审法院的判决，用人单位被判向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 郑某是重庆市涪陵区红叶砖厂（为化名，以下简称红叶砖厂）的一名职工，2011 ，判决红叶砖厂支付郑某2011年3月8日至2011年11月28日期间未签订劳动合同的双倍工资共计2万余元，事实清楚，证据充分，应以予维持。...
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本律师代理农民工兄弟向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼，要求重庆市沙坪坝区某某铆焊加工厂支付拖欠的工资6万余元。 案件开庭审理中，原被告争议的焦点之一是：双方到底是劳务 双方虽然没有签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系，并举示了大量的证据来证明自己的观点，并且多次找到承办案件的法官，与法官针对本案的 ...
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于新的子公司。 劳动者在职期间的销售提成均由原公司以现金方式发放，并未提供工资单。2011年9月，这4名劳动者申请劳动仲裁，要求原公司支付2007年1 、法人的合法民事权益受法律保护，但经过法庭调查后，一审法院并未采纳劳动者提供的证据，对于未出庭作证的证人证言也因不具有真实性而不予认可。一审法院最终以 ...
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都顾及法院的威力，一般都会配合取证。如果没有法院的威慑力而由律师前往调取证据，有时甚至连工资收入证明都不能收到。在婚姻案件中，调查令较多适用以下几个 不准摘抄及复印）； （3）查询房地产资料的详细档案； （4）查询案件当事人的工资薪金发放情况； （5）查询医院涉案当事人的病历（如家庭暴力、性病治疗等） ...
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证言（同事的证言、录音资料等，只要初步证明了加班的事实，劳动者举证责任即完成。作为用人单位，保留考勤记录、工资支付记录、加班所需的申请文件等，系法定或者规章制度约定的义务，此类属于用人单位掌握管理的证据，用人单位应当依法提供，不可轻视，否则被判定承担不利后果。...
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中一直否认与吴某存在劳动关系。 吴某依法提起仲裁请求确认劳动关系及未签订劳动合同的双倍工资差额，解除劳动关系的经济补偿金及未缴纳社会保险经济补偿金。但无法提交有利证据，无劳动合同，无工资支付凭证，无保险缴纳凭证等，后仲裁委以证据不足依法为理由驳回其仲裁请求。 一审委托本所代理后 ...
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