、地方标准和企业标准，供公众免费查阅、下载。 对食品安全标准执行过程中的问题，县级以上人民政府卫生行政部门应当会同有关部门及时给予指导、解答。 第三十二 给予治安管理处罚。 违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。 第一百三十四条食品生产经营者 ...
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请求。□律师评析上海红三权律师事务所袁永斌律师认为，本案涉及企业的末位淘汰制度等相关法律问题，对于企业有一定借鉴意义。一、“末位淘汰制”属于用人单位的内部 的依据。二、“末位淘汰制”能否作为劳动合同的解除条件，对此我国对于用人单位单方面解除劳动合同的情形是法定的。首先，《劳动合同法》第三十九条，第四 ...
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随着我国社会主义市场经济的发展和住房制度的改革，夫妻共同财产结构出现了多元化，尤其是房屋和股权等价值较大的财产在夫妻共同财产中占有较大的比例。 好。 男方名下所有财产均没有进行分割，全部归男方所有，而且双方财产性利益的问题全部一次性解决完毕，再无纠葛。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市 ...
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职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在 2008 时间员工违纪，应该只是偶发状况，但如果一个企业的员工违纪是一种常态，那么这个企业就应当好好检讨自身的制度设置及管理问题。如，某些企业在市中心，但是员工大多 ...
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自理口粮户、临时工，其是否可补建养老保险帐户，法律没有明确规定，请求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决。[案情分析] 我国的劳动用工制度是逐步发展和完善起来的， 》的复函和《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险， ...
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，同一负责人，同属C主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期限从1993年6月30日至1996年6月30日，某甲被调到 的起诉。理由是按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等 ...
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某男和某女是夫妻，某男写了部长篇小说，交出版社出版，和出版社签了出版合同，约定一出版就给某男20万元稿费，可是，在付稿费前夕，这两个人离婚 抚养权。问能否得到支持？ 【分析】此案涉及到离婚后子女抚养权的问题，根据我国婚姻法的有关规定，离婚诉讼时子女的抚养权由法院根据实际情况判决，法院判决归谁抚养就归谁 ...
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不存在误工损失。 【评析】 关于人身损害赔偿中未成年人是否可以请求误工费用赔偿的问题，目前我国法律仅在《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。由此可以看出，当前我国对于未满十六周岁的童工劳动合同所持态度是禁止，就算是构成这种事实 ...
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在逃避支付加班费。 邹兵律师认为，相关劳动法律、法规等均未规定在实行标准工时制度的情形下，每日工作时间不足8小时的，企业可通过安排员工在休息日集中上班 共和国劳动法》第三十六条和国务 院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过 ...
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如何规范等有关问题进行探讨。 基本案情:自一九九五年七月二十四日，原告鞠某被第三人某国际运输有限公司青岛分公司聘为该公司微机管理员，双方签订了劳动合同，合同 ，并根据软件产业自身的技术特点在我国依法建立的知识产权保护措施之一，它是由政府实施的一项软件著作权辅助措施，这个登记制度的作用和效力主要是帮助、 ...
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