中外合资企业劳动合同内容如下: 公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用____ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。 第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-831190.html -
了解详情
安置的问题,政府配套建设了一批优惠配套房,为愿意到医院工作并符合一定条件的员工解决其居住问题。开张前,医院与当地管委会、城投公司三方签署了相关协议 合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 那用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -
了解详情
的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等 的工资部分应该扣除。 主张双倍工资的仲裁时效为一年,从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿,并不是劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -
了解详情
安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给 办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-238858.html -
了解详情
安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给 办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-153816.html -
了解详情
无法自行取得,故姚先生该项申请符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》有关书证提出命令的出具条件。法院裁定陈先生限期向法院提交上述财务资料,并就 销售总额系1000万元为真实。 关于陈先生反诉请求所涉的违约金和经济损失,姚先生提前解除劳务合同的背景是陈先生并未及时、足额支付劳务费,姚先生并非无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-854818.html -
了解详情
公司支付2013年8月1日—2013年9月22日的工资8448.27元;2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元;3、要求公司支付医疗费10551.19元 一用人单位仅在2012年9月和10月缴纳2个月的社会保险,不符合享受医疗保险待遇的条件;三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费,祁某某主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-548163.html -
了解详情
公司支付2013年8月1日—2013年9月22日的工资8448.27元;2、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元;3、要求公司支付医疗费10551.19元 一用人单位仅在2012年9月和10月缴纳2个月的社会保险,不符合享受医疗保险待遇的条件;三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费,祁某某主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-543320.html -
了解详情
。并且还要注意对劳动者入职审查,招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、 要建立账款回收制度以及逾期款催收制度,也要结合对合同的审查和履行的规范来规避风险。对重大的项目和合同要提前进行资信调查,对遇到有逾期情况的客户要 ...
//www.110.com/ziliao/article-623981.html -
了解详情
。并且还要注意对劳动者入职审查,招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、 要建立账款回收制度以及逾期款催收制度,也要结合对合同的审查和履行的规范来规避风险。对重大的项目和合同要提前进行资信调查,对遇到有逾期情况的客户要 ...
//www.110.com/ziliao/article-623980.html -
了解详情