工资标准的，可按照双方约定计算加班工资； （2）劳动合同中未对加班工资的计算方式进行明确约定，但用人单位在其内部规章制度中对加班工资进行明确规定，若该 、严格掌握劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动关系应 ...
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被告付玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后， 三十七条规定，被申请人应支付申请人9个月本人工资标准的一次性伤残补助金为8523元；五、因申请人提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、 ...
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围绕第一个争议焦点，被告河南XXX有限公司向本院提交以下证据：1、内部工程施工合同承包书和砌体工程劳务承包合同书复印件各一份，证明被告承包了焦作市黎阳 、被告解除劳动关系并终止工伤保险关系；三、驳回原告XXX的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告河南XXX有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。 第十一条 仲裁协议独立存在。 合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，均不影响仲裁协议的 书面形式请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。 首次开庭审理以后的开庭审理日期的通知，不受五日期限的限制。 第五十五条 开庭审理前，仲裁庭秘书应当查明 ...
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的《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》（廊劳社办[2007]107号）执行。商贸、餐饮、住宿及美容美发等服务业单位参加工伤保险 后，由社会保险经办机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医 ...
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上诉期间一审判决并未发生法律效力。只有离婚判决过了上诉期间，婚姻关系才算正式解除。否则上诉期间内，一方又与第三人结婚，便构成重婚行为。这样做 保险赔偿金、抚恤金和生活补助是否是甲的遗产？ 【分析】根据保险法的规定，被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的受益人的，如果被保险人死亡，受益人可直接请求 ...
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合同中约定了仲裁条款，涉及该合同的仲裁裁决生效后，又因其他未约定仲裁条款的合同的争议形成诉讼，一方当事人仅以仲裁裁决已生效为由主张人民法院无 投资发展有限公司等合作开发房地产合同纠纷案【裁判摘要】 合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。合同的解除在解除通知送达违约方时即发生法律 ...
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的委托代理人张春林及被告柳XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南XX有限公司诉称，原、被告不存在劳动合同关系，被告的实际雇主是常永见，依据劳动合同法的 年11月22日作出新劳人仲案字（2011）第171号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付 ...
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立法目的主要是为了防止出版社侵权，版式设计不能成为信息网络传播权的保护对象。我公司接到原告通知后，及时删除了涉案图书，不应承担赔偿责任，请求驳回原告诉讼 协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司主张并非是其单方解除合同，而是因双方客观原因导致合同 ...
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申诉人：冯某，某市探矿机械厂职工。 被诉人：某市探矿机械厂。申诉人因厂方擅自变更劳动合同内容，冯某表示不满时，对冯某作出辞退决定，冯某不服。遂上诉。 ;辞退文件辞退生效在前，决定与行文日期在后，送达竟然在相隔4个月后，事先未与本人见面，事后又不通知本人，严重违反法定程序，申诉要求仲裁庭依法撤销辞退处理 ...
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