补助金计算有误，原告与被告2014年解除劳动关系，应按2013年度浙江省在岗职工月平均工资3340元计算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、交通费是去外地 》第三十七条第（一）项的规定，被告应该以原告受伤前的本人工资为基数向其支付9个月工资的一次性伤残补助金，故一次性伤残补助金为75600 ...
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）关于一次性医疗补助金。一次性医疗补助金应当按照新的缴费年度沈阳上年度职工月平均工资计算，既为：4059元11=44649元。（三）原告应当享有一次 支持原告2008年7月至解除双方劳动关系时未签订书面劳动合同的二倍工资差额1630元11=17930元；1、仲裁裁决已经查明原告实际上是2008年7月份 ...
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，2012年2月工资380元，2012年3月工资3870元，2012年4月工资3626元，平均工资2164元／月。以上事实，有双方当事人的到庭陈述、原告举示的不予 工资为2164元／月，低于2012年社平工资的60%即2269.8元，故其本人工资以2269.8元／月计算。故根据《工伤保险条例》第三十七 ...
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中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均工资2072元是正确的，因为该工伤事故发生在2011年4月20日， 经济补偿金即850元（1700元÷2）；同时根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为八级伤残支付11个月的本人 ...
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：（一）符合领取一次性伤残补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资确定；已办理退休手续的按就高原则，以本人退休 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。（三）伤残14级的，按《实施办法》规定 ...
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关系，×加工厂仍坚持认为双方不存在劳动关系。双方一致认可以2011年成都市职工月平均工资2834元的标准计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明， 保险待遇的诉讼请求不予支持：一、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条，被评为五级伤残的职工，一次性伤残补助金为18个月本人 ...
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.47元/天的护理费计算标准，未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61. （农村居民人均纯收入）5年七、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。在实践中，交通事故死亡赔偿案件往往 ...
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61.47元/天的护理费计算标准，未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61. 平均工资标准，以六个月总额计算。 在实践中，交通事故死亡赔偿案件往往会出现停尸费、尸体处理费等与善后事宜有关的费用。该费用一般情况都 ...
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.47元/天的护理费计算标准，未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61. （农村居民人均纯收入）5年七、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。在实践中，交通事故死亡赔偿案件往往 ...
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61.47元/天的护理费计算标准，未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准，本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为2212.92元（61. 平均工资标准，以六个月总额计算。 在实践中，交通事故死亡赔偿案件往往会出现停尸费、尸体处理费等与善后事宜有关的费用。该费用一般情况都 ...
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