某是2008年6月到A公司工作的，A公司跟李某签订了一年期劳动合同，办理了缴纳综合保险手续。2009年5月12日，李某在工作中被机器压伤了 对此，很多用人单位肯定觉得冤枉。我单位非常正规的按照法律规定规范地用工跟员工签合同、缴纳社会保险、发生了工伤及时为员工申请工伤认定，结果由于员工个人的欺骗行为提供 ...
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采砂量、鱼类资源直接损失量、底栖生物损害数、生态系统服务价值量等量化指标，综合予以认定。三、对具有非法采砂犯罪前科、非法采砂犯罪取保候审期间 。 《最高人民法院公报》2023年第4期 1.上海某物业有限公司诉王某正劳动合同纠纷案 裁判摘要： 用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交 ...
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认可，对于其证明力，本院将在后文综合分析评判。 陵江公司向本院提交了以下证据： 第一组：1.《建设工程施工合同》；2.《工程质量保修书》；3;《 之间并无关联，并且，用人单位是否依法为员工缴纳社保，亦不能作为判断二者之间是否存在劳动关系的唯一依据。更何况，陵江公司究竟是基于其与敬**之间的劳动关系， ...
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应负有特别注意义务，应采取避免等特别措施，其对自身死亡亦负有一定责任。综合案情，法院确定被告公司承担60%的责任。原告主张的死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金 ，遂作出上述判决。打零工受伤算工伤吗只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的意外才可适用工伤的赔付。而打零工通常是雇员与 ...
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构成著作权 小股东请求解散公司 二审表示服判后不得再申请再审 公司人事主管本人未签劳动合同的责任 第三人撤销之诉的审查范围 案例1争点：商标标志构成著作权 以商标标志构成受著作权法保护的作品，主张诉争商标损害其在先著作权的，需要综合考量相关证据予以认定。在著作权登记证明晚于诉争商标申请日时，可以结合诉 ...
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司法鉴定人员未出庭，一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证及工资签单等，亦不能证明其收入来源于城镇，一审仅 一审法院为查清事实，又对XX门窗制作安装有限公司工作人员王X进行了调查询问，从而综合认定刘X20XX年至20XX年X月在X市城区务工和生活的事实并无不当，刘 ...
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后没有生活来源，无法进行治疗，故与所在单位负责人借款（预支工资），原告没有劳动合同，但要求庭下补充提交所在单位营业执照及贷款申请。经询问，三被告对 经审查，原告庭下补充提交的个体工商户营业执照及借款申请均加盖香河县为农农业综合服务部印章。本院认为，原告提交的证据三个体工商户营业执照、误工证明、工资表、 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。第八条诉讼过程中，一方当事人对 ...
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内先予以赔偿。不足部分，应根据双方过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。综合全案，本院确定原告应承担70%的责任，机动车一方应承担30%的责任。被告XXX系 ，不能提供蒋XX的身份信息、蒋XX经营店铺的营业执照、蒋XX与其签订的劳动合同以及为其缴纳社保或工资发放记录等其他证据证实其职业、收入状况及实际 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品 一审中陈述获利不到十万元，是经过扣除成本计算出来的，是客观真实的。综合该案事实，请求二审法院撤销原审判决，改判由我公司赔偿ZT公司人民币二万元。 ...
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