被诉人承担,用人单位应当根据国家规定支付2002年3月至2004年6月期间的经济补偿和社会保险费。被诉人该企业主管部门县物资局辩称:企业改制方案是依法制定的 终止”的规定,申诉人要求补发企业法人资格消失后或企业改制结束后的解除劳动合同经济补偿金和社会保险费没有法律依据。原金化公司2004年6月22日在 ...
//www.110.com/ziliao/article-280860.html -
了解详情
和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分 二 双倍工资的计算基数 (一)关于工资总额组成的规定 第二十四条、第二十八条之规定,判决如下:原告成都市人力资源管理有限公司不予支付被告黄某解除劳动合同经济补偿金 劳动者道德风险与双倍工资支付责任的排除...
//www.110.com/ziliao/article-256083.html -
了解详情
合同也是根据工作年限支付一年一个月工资的经济补偿金。本案中,杨某选择了要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。对于这一诉讼请求,杨某只要举证证明 劳动关系有关问题的通知》规定:二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系:1.协议保留社会保险关系人员;2.企业内部退养人员;3.停薪留职人员;4.专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-210239.html -
了解详情
被申请人支付l999年4月至2009年9月18日的解除劳动合同经济补偿金33000元及额外经济补偿金16500元;3、请求被申请人支付1999年4月至2009年 ,其聘用企业变更为北京华利嘉环境工程技术有限公司。虽然《中华人民共和国劳动合同法》实施后,劳动者可以在对完成本单位工作任务不造成影响的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-208860.html -
了解详情
至2009年11月19日及2009年11月20日至2010年11月19日,合同约定由李某从事国际贸易部经理工作,每月基本工资3,000元,岗位津贴750元, 合同的;之规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可即时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。这也是基于用人单位存在过错的前提下, ...
//www.110.com/ziliao/article-187344.html -
了解详情
可以先与公司协商,如果双方协商不成,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。 注意:一定要收集可以证明双方 工资、 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益,要合法维权,申请经济赔偿的小知识,你们学会了吗?如有任何法律问题可以随时咨询我们。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -
了解详情
一次付清劳动者工资。 三、工作一年没签合同被辞退怎么办 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每 违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-936049.html -
了解详情
当地劳动争议仲裁委提起仲裁申请,张三向仲裁委提交了工牌、活期存折等证明双方存在劳动关系,并要求:1、欣欣公司补缴社会保险费,2、以未支付社会保险费为由 劳动关系存续期间,如果用人单位未给劳动者交纳社会保险费,劳动者有权以此为理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但本案中,张三已经自愿与欣欣公司解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-792676.html -
了解详情
航空公司为其办理退工手续及飞行档案等其他档案的转移手续,支付解除劳动合同经济补偿金、支付停飞期间工资损失。大清航空公司提出仲裁反请求,要求韦 下的! 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号:(2017)沪01民终5998号 中国东方 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -
了解详情
劳动争议纠纷申请再审民事裁定书》中这样认为:关于因北京齿轮总厂应给予艾某经济补偿的标准问题。2011年10月25日二中院作出(2011)二中民破字第19863 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它3种解除劳动合同情形经济补偿金并未规定不超过12个月,即医疗期满后的解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-665509.html -
了解详情