五）款额。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者 就可以到当地的法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。 4、向人民法院提起诉讼。到法院打官司是针对拖欠工资最后的手段，不过前提是手上有用人单位给的 ...
//www.110.com/ziliao/article-938641.html -了解详情
所在人力资源部的每日早会，原告多次缺席，未按规定参加。2012年7月13日，原告向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，同年8月23日，劳动争议仲裁委员会 ：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金2851.20元，合计2926.80元；二、驳回原告陆某的其他诉讼请求。文章来源网络，侵权删除！...
//www.110.com/ziliao/article-782127.html -了解详情
怎样认定以及劳动争议的诉讼处理。 一、案件事实 原告东港市昌泰木制品经销处与被告于双喜确认劳动关系纠纷一案，原告诉称，被告在仲裁部门开庭时未提供证据 劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告东港市昌泰木制品经销处与被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-739758.html -了解详情
规定，且给申请人带来巨大的经济及人身伤害，为了维护申请人合法权益依法提出劳动仲裁有事实与法律依据。附：案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动 仲裁法》第五十条规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-587862.html -了解详情
起三日内一次性支付申请人1.5个月工资3750元及经济补偿金937元。二、驳回申请人其他仲裁请求。 本案感言：《劳动合同法》确实一定程度的关照了身为弱势群体的劳动者，但并不是所有的劳动争议，仲裁、诉讼都会一味偏向劳动者，只要企业守法经营，规范管理，法律同样会维护其合法权益。...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
一个月至满一年）。该持续期间的终止之日，应当作为未订立书面劳动合同二倍工资仲裁时效的起算时间。（二）对签订书面劳动合同二倍工资的性质应分为两部分来看待 、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域，并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
//www.110.com/ziliao/article-509831.html -了解详情
年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向 足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过劳动争议仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
解释(二) 》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 争议。王某要求建筑公司支付工资，可按普通民事案件受理，不必经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，被告的答辩没有法律依据。经法院向建筑公司作出释明后，建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-357996.html -了解详情
主张解除一方有时难以通过自力救济的方式完成合同解除后续手续，也可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。这与无效合同、可撤销合同的情况都有所不同，对于无效合同，法院或仲裁机构在审判中主动确认合同无效，不须经由当事人申请，而且当事人请求确认合同无效属于权利的主张范畴，不受诉讼时效的限制;而对于可 ...
//www.110.com/ziliao/article-345522.html -了解详情
西城区xxxx13号。北京xxxx有限公司对该协议未提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第二十一条的规定，作为欧青与北京xxxx有限公司劳动关系的 xx的其他申诉请求。 丨如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向北京市西城区人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。...
//www.110.com/ziliao/article-329916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务