赔偿无果，遂委托律师起诉。纵观整个事件，案情还是比较简单、明确的，但是问题在于，吕某在摔伤的时候还没有进行登记，因此，其与酒店还未构成消费服务 人ＸＸ集团有限公司以及整栋大楼的物业服务公司作为共同被告，要求三被告共同承担赔偿责任。我们的理由是ＸＸ集团有限公司作为所有权人，对其物业享有所有权的同时也对其 ...
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，要求公司及陈某赔付医疗费等15000元。 【分歧】 对于张某受伤所花费费用应由谁承担存在两种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某和公司是雇佣关系，故 关系，而张某和陈某之间是雇佣关系，故应由陈某承担赔偿责任。 【管析】 本案的关键在于确定三方之间是承揽管析还是雇佣关系，只有把关系理顺才能判断责任 ...
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承担责任。房主陈某对此并无过错，不需承担任何责任。 【管析】 笔者同意第二种意见。两种意见争议的焦点主要在于确认艾某与陈某、肖某之间形成的是雇佣 。因肖某具有房屋装合格修资质，房主陈某正确实施了选任义务，不需承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： ...
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甲会安装空调，故其不存在选任与指示上的过错，不应当承担赔偿责任，某甲应对自身损害结果担责。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案争议的关键在于正确区分雇佣关系和承揽关系。笔者认为，两种法律关系的区别主要表现在以下三个方面： 1、法律关系主体的地位 ...
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法律关系；二是被告付某是否存在重大过失；三是三被告某之间的责任该如何划定及由谁承担。 在处理过程中产生以下两种不同意见： 第一种意见认为：被告翁 雇员付某在从事雇佣活动的过程中导致原告翁某雪的损害就应承担雇主责任。 本案的关键问题还在于是否可以认定被告付某存在重大过失。在具体个案中判断雇员是否存在重大 ...
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法律关系；二是被告付某是否存在重大过失；三是三被告某之间的责任该如何划定及由谁承担。 在处理过程中产生以下两种不同意见： 第一种意见认为：被告翁 雇员付某在从事雇佣活动的过程中导致原告翁某雪的损害就应承担雇主责任。 本案的关键问题还在于是否可以认定被告付某存在重大过失。在具体个案中判断雇员是否存在重大 ...
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法律关系；二是被告付某是否存在重大过失；三是三被告某之间的责任该如何划定及由谁承担。 在处理过程中产生以下两种不同意见： 第一种意见认为：被告翁 雇员付某在从事雇佣活动的过程中导致原告翁某雪的损害就应承担雇主责任。 本案的关键问题还在于是否可以认定被告付某存在重大过失。在具体个案中判断雇员是否存在重大 ...
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乙银行；一个是乙银行是否有及时办理抵押登记的义务。 [评析] 关于第一个问题，关键在于甲房地产公司提供的收到条能否证明甲房地产公司已经交付了张某的房产证。 第一种 第二种观点。本案中，首先应该确定的是谁应该承担44份房产证中是否包含张某房产证的举证责任。只有在明确了举证责任的前提下，才能够分析所举证据 ...
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指向的是票据支付地的基层人民法院；而普通诉讼则需要提起诉讼的人能够指明票据在谁手中，否则就无法达到起诉中被告明确的要求，比较难以执行。 而所谓侵权是指 他人造成了损害，同时二者之间有因果联系时，该行为人方承担侵权责任。而在本案中，票据的遗失在于邮局的过错，司壮公司并不能提供工行桂林支行存在过错的依据， ...
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本案被告只应对邓某某死亡的损失承担相应的损害赔偿责任。 管析： 本人赞同第三种意见意见。 本案的难点在于对侵权行为法上因果关系的理解与把握。侵权行为法 间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 如何确定原因力的大小？一般认为，原因力的大小取决于各个原因的性质、 ...
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