结果不一，赔偿数额差距很大。当前，公安民警进行治安调解主要依据 《公安机关办理行政案件程序规定》第153条规定：“对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、 乙有染，所以甲几乎每天到乙家门口和单位谩骂，并殴打自己的妻子，乙被单位辞退。后乙外出打工4年，几天前刚回。一日，甲偶遇乙，又利用以前的 ...
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，但后期伤残鉴定出来后，用人单位开始推脱回避，认为计算标准过高，最好按照工伤程序走，单位愿意配合做鉴定，为了让当事人能尽快拿到应得的赔偿，我们立刻准备工伤 两到商业中心运输器械的，而事发后多次联系王某，王某自称已经被公司辞退了，有什么事情直接找公司。当事人陈述事发当天并未报警，之后试图报警但时隔多天 ...
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，如果劳动者不顺应用人单位的要求倒签劳动合同，也许就会被用人单位以种种理由辞退。因此，如果支持用人单位的请求，是对用人单位违法行为的一种纵容。 支持 的目的是无法现实的。 【总结经验】 劳动合同虽然基于当事人的合意而产生，在一定程序上适用合同自由的原则。但在劳动合同的签订过程中，有些合同的内容未必是 ...
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能不能办其不知道，后来咨询类似事情的人越来越多，其怕影响不好就将夏百秋辞退了。夏百秋因没有将十名学员的报名费交予其，故其不能给这十个人报名， 人夏百秋及其辩护人提出的该上诉理由及辩护意见予以采纳。 综上，原审定罪准确，审判程序合法，但部分事实认定不清，证据不足。依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 ...
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。2017年7月22日，被申请人佛山市某建材有限公司未与申请人协商，无故辞退申请人，不让申请人上班，也于2017年9月停买申请人的社保。于 是指当时国营企业富余的固定职工，劳动合同制职工不适用上述文件规定。” 停薪留职的程序是：职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。 由此可见，停薪留职 ...
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给予退休待遇，也不答应支付一笔补偿金。由于事先沈大妈了解到，如果因企业原因辞退员工，必须给员工发放补偿金，所以她认为，自己的情况已属超龄工作，她提出 大妈的情况，可以通过上法院起诉主张自己的权利。不过，我国执行的是劳动仲裁前置程序。因此，在上法院起诉之前，沈大妈必须先向辖区劳动仲裁部门申请仲裁。如果她 ...
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某与被告大连某幼儿园劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王金海和张晓燕、被告 元）至2015年12月，2016年1月4日，被告在知晓原告准备结婚后即辞退原告，要求原告不再到被告幼儿园上班，原告在2015年2月至2015年12月间， ...
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7月1日至11月30日期间工资，2012年11月30日该公司无故将其辞退。为此，叶某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年10月29日 ，对于本案，均不能适用上述结案方式，但可以参照民事诉讼案件予以处理。从立案程序看，执行立案与诉讼立案完全一致，出现相同的法定情形，所采取的处理方法也 ...
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钱就不是老板一家人的钱，而是公众的钱了。如果老板们再从公司支取资金不走程序，不按规定披露信息，则有可能涉嫌挪用上市公司资金、信息披露不实，误导公众，而 遇到的罢工都是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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一案，本院于2014年10月10日立案受理，依法由代理审判员吴晓菲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告法定代表人杨正平、委托代理人敖彬、刘琳，被告 四人出具的证明以及保安员手机信息照片一份，证明被告单方强制终止保安服务合同，私自辞退保安员的事实；5、被告2014年1月至8月支付给原告保安工资的单据， ...
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