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如需设计变更,必须由原设计单位作出正式修改通知书和修改图纸,承包方才予实施。重大修改或增加造价时,必须另行协商,在取得投资落实证明,技术资料设计图纸齐全时, 操作规程,对甲方提供的安全生活设施,乙方经检查合格方可使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属 ...
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。本案中李某自愿接受田某雇请,利用自己的汽车驾驶技术为田某提供服务,在劳动活动中致残,因此李某可以请求雇主田某承担赔偿责任。由于李某作为汽车驾驶员系 行驶中,负有高度注意、安全驾驶、遵守交通规则的义务,但李某在雨天驾车超速行驶,违反交通法规,致发生车祸事故,李某对车祸事故的发生有重大过错,可以适当减轻 ...
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年经理任期目标840万元增长25%。2.完成施工产值15000万元。3.实现竣工面积40万平方米。4.全员劳动生产率13200元。5.工程质量要达到合格品率100%,优质工程率15%。6.安全生产,事故频率控制在7‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7.职工年 ...
//www.110.com/ziliao/article-288596.html -了解详情
被告翁某辉作为雇主在施工过程中疏于管理,没有采取有效的安全措施,对事故的发生没有尽到应有的注意义务,存在重大过失;被告翁某松作为施工人安排没有实际操作经验的付 的建筑技术和利用其设备为被告翁某辉完成房屋地脚梁及楼面浇注工程并交付这一劳动成果,且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210113.html -了解详情
被告翁某辉作为雇主在施工过程中疏于管理,没有采取有效的安全措施,对事故的发生没有尽到应有的注意义务,存在重大过失;被告翁某松作为施工人安排没有实际操作经验的付 的建筑技术和利用其设备为被告翁某辉完成房屋地脚梁及楼面浇注工程并交付这一劳动成果,且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208539.html -了解详情
被告翁某辉作为雇主在施工过程中疏于管理,没有采取有效的安全措施,对事故的发生没有尽到应有的注意义务,存在重大过失;被告翁某松作为施工人安排没有实际操作经验的付 的建筑技术和利用其设备为被告翁某辉完成房屋地脚梁及楼面浇注工程并交付这一劳动成果,且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208517.html -了解详情
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 赔偿金”的性质作出规定,即残疾赔偿金是公民健康权受侵害导致其不全部或部分丧失劳动能力的赔偿。其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。最高人民法院2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-185792.html -了解详情
三十六条第一款规定,被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定,维护保险标的的安全。本案中即使投保人在投保时可以不将船舶是否超载 吨的船舶进行运输,是一种严重违章运输行为,其行为导致货物处于重大安全隐患中,并直接导致事故的发生,投保人的故意超载行为,违反了其负有的保证货物安全的 ...
//www.110.com/ziliao/article-43462.html -了解详情
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 赔偿金“的性质作出规定,即残疾赔偿金是公民健康权受侵害导致其不全部或部分丧失劳动能力的赔偿。其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。最高人民法院2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-42654.html -了解详情
,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以 受损害,雇主应承担的责任。雇员在从事雇佣工作时,雇主基于雇佣合同负有保障雇员人身安全不受侵犯的义务,否则,应承担违约责任。但雇员在工作中受到伤害,雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-42528.html -了解详情
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