具体规定。因此，雇佣合同属诺成的不要式和同，一旦发生侵权行为，如何分配赔偿责任则成为双方争议的焦点，尤其在现行相关法律法规无明文规定的情形之下。 雇佣 赔偿义务免除的条件是相当苛刻的。雇工即使有重大过失或故意行为，作为雇主来举证证明是比较困难的，重大过失与一般过失之间、故意与过失之间的界定没有可以计量 ...
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或用加下划线、加粗等方式来进行特别标识，可以认为已经“足以引起对方注意”。在举证责任的分配上，鉴于格式条款提供方处于缔约强势地位，并且享受格式条款的便利之益，为 页）（上接第52页）司自拟的格式合同而引发的纷争占有较大比例，如何认定格式条款的效力，对案件的审理有很大影响。审判实务中，认定格式条款的效力 ...
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向法院提交了其工作服的照片，工作服上印有“高力物业”字样。上述证据的证明力如何判断，或者说，王国琴与高科物业公司是否存在劳动关系，是本案的一个争议焦点 近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否的举证责任 ...
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琴向法院提交了其工作服的照片，工作服上印有高力物业字样。上述证据的证明力如何判断，或者说，王国琴与高科物业公司是否存在劳动关系，是本案的一个争议焦点 其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定的证明责任分配和证明标准确定有其特殊性，笔者认为，劳动关系存在与否的举证责任 ...
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为1万元，故应判决其归还1万元欠款。[案情分析] 1、被告下落不明和原告举证瑕疵并非中止诉讼的法定条件，本案中止审理缺乏法律依据。而且被告何时能够回来或 2款规定，“因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”本案的证据具有唯一性，单凭这份唯一的借据本身 ...
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真假难辨的借条，如何认定 [案情简介] 原告：海xx，男，1980年3月12日生，某大学学生，住某大学宿舍。 被告：xxx，女，1985年9月25 没有举出任何证据来支撑自己的主张，以驳倒原告的证据。根据谁主张谁举证的举证责任分配原则，被告应当为自己的主张提供证据。 关于上述第二种意见认为，原告提供 ...
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损害赔偿？这一问题的解答直接关系到本案的法律适用、鉴定机构的确定以及举证责任的分配等一系列问题，对案件的处理具有基础性作用。对于这一问题，理论界和实务 和法律依据，没有支持原告的诉讼请求。 那么，如果在案件构成转诊的条件下，责任承担如何进行判断？我们认为，一般应以致害的医疗机构为被告。在前后医疗机构均 ...
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供用电合同关系。徐水样的死亡与电信公司的违法供电存在关联性，固然要承担法律责任。 最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条规定因 《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，合理分配各方举证责任，根据证据之证明力大小、被诉人的责任程度、司法公平原则以及适当照顾死者亲属利益原则合理分担 ...
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认为，本案应判决被告归还原告欠款1000元。理由是： 1、被告下落不明和原告举证瑕疵并非中止诉讼的法定条件，本案中止审理缺乏法律依据。而且被告何时能够回来 款规定，“因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”本案的证据具有唯一性，单凭这份唯一的借据本身 ...
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认为，本案应判决被告归还原告欠款1000元。理由是： 1、被告下落不明和原告举证瑕疵并非中止诉讼的法定条件，本案中止审理缺乏法律依据。而且被告何时能够回来 款规定，“因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”本案的证据具有唯一性，单凭这份唯一的借据本身 ...
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