保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 办理其财产权的转移手续。 发起人不按照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。 发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会 ...
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控制能力等。 （五）股东基本情况。包括股东之间关于出资设立小额贷款公司的协议；各股东承诺相互之间没有关联关系；法人股东的名称、注册地址、经股东（ 会计师事务所进行审计。审计报告须报县级政府工作部门备案。 小额贷款公司执行《金融企业财务规则》，建立健全内部财务管理制度，按规定向所在地财政部门报送财务会计 ...
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the relevant parties, is conducive to scientific management, and combines incentive with check and balance. 第七条：国有企业改建为公司，必须依照法律、行政法规规定的条件和要求，转换经营机制， ...
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劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会， 依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司 ...
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计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号） 保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施 ...
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条件。具体到不符合哪一条录用条件，举证责任在于单位。 最有力的证据之一就是企业的录用通知单。就是案例中提到的含职务说明、任职资格等录用条件的通知单，在新 不能含糊，并有员工签字确认的相关记录，建议每家用人单位对于员工手册内容的培训和签收要做到位，从而避免因劳动纪律或是其他相关的制度引发的劳动纠纷； 4 ...
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派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是 劳务派遣违反规范， 用工派遣单位共担责 江苏省苏州市虎丘区人民法院院长王侃 企业为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工 ...
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责任，导致认定事实错误。1、上诉人从2001年9月开始全力筹办国强分店，如培训员工、投资6．5万元购进药品、装修门面、添置设备等，在与被上诉人签署合伙协议 ，我国有关法律、行政法规和政策都禁止教师经商办企业，所以被上诉人林湛之签订《合伙协议》属主体不适格，《合伙协议》无效。但是，根据《合同法》第五十二 ...
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由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当 》颁布以前，这种情况是这样处理的，根据《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏阿姨是受 ...
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数年的积蓄，也阻断了稍有积蓄者发家致富的路程。在收取加盟后，特许企业总部对加盟商的发展不管不问，小吃加盟商连营业执照都没法办理，如何使用总部的 决定自愿与甲方就北京某品牌技术工艺及设备原料达成合作协议。甲方负责并为乙方提供独家代理经营指导，技术培训，后期设备原料配送等服务。本着平等互利、共同赢利的原则 ...
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