争议仲裁委员会。 仲裁委认为，董某在工作中受到事故伤害，被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第37条第（2）项规定，董某可以提出与物流公司解除劳动 6）项规定：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。董某作为工伤职工，根据《工伤保险条例》的相关规定提出解除劳动关系，属于《劳动合同法》第38条 ...
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关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同 ...
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补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残 的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物o" 《 保险公司已经违反了《劳动合同法》第3 8条的相关规定，你当然可以依法向保险公司提出解除劳动合同的要求。由于你现在正处于试周期内，根据《劳动 ...
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月25日，江苏省常熟市劳动和社会保障局认定俞国良1999年12月19日发生的交通事故为工伤。2001年11月30日，常熟市劳动鉴定委员会经鉴定确定俞国 规定执行，俞国良是在2001年完成工伤认定的，只能按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，在双方解除劳动合同关系时不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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问题《保险法》第17条规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知 。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知 ...
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大学医学院附属医院，诊断为脑炎后遗症，并有从享受社会低保档案中调取的休假七天的诊断书和《城市困难职工帮困卡申请审批表》予以佐证，原告在投保时故意 不能证明原告在投保时没有履行告知义务，其拒绝理赔并以此为由同时解除与原告所前的其他保险合同没有法律和事实依据，法院不予采纳。 中山区法院判决，被告赔偿原告朱 ...
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，只能用于粮棉油收购及相关费用支出。人民法院在审理和执行涉及政策性粮棉油收购业务之外的经济纠纷案件中，不宜对粮棉油政策性收购企业在中国农业发展银行及其代理行或经 转账形式扣划至该院。首先，人民法院可以强制解除保险合同。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条第（八）项关于 ...
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地区或者原疫情严重 地区但已被确定为低风险地区工作、出差为由，解除劳动合同，劳动者能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？ 疫情防控期间，用人单位未提供必要的 劳动者因患新冠肺炎认定为工伤，依法享受工伤保险待遇? 已参加工伤保险的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人単位 按工伤保险有关规定支付；未參加工伤保险 ...
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规定，故公司及工会经讨论决定，对李xx予以开除，并已将《关于给予李xx解除劳动合同的决定》予以公告。李xx在工作期间存在吃拿卡要等现象。仲裁期间该份证据 四十六条、第五十条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款、第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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