规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的服务费水平在同行业中已 肯定的基础上进行自我否定，前后矛盾。3、原审法院认为“全通公司拖欠服务费，不能成为澳顺公司免除责任的理由。”从该认定可以看出，原审法院已认定澳顺 ...
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：本案船员劳务协议属于自然终止，不存在我方违约及拖欠船员工资之事。同时，被告提出反诉称：劳务公司自1995年5月履行合同以来，不断有违约行为及 一架；13.被告为原告船员代付伙食费、招待费等合计为5923.16元人民币。船务公司编制的“船舶制度汇编”中对涉及反诉请求的责任及处理等方面分别订有具体规定 ...
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：本案船员劳务协议属于自然终止，不存在我方违约及拖欠船员工资之事。同时，被告提出反诉称：劳务公司自1995年5月履行合同以来，不断有违约行为及 一架；13.被告为原告船员代付伙食费、招待费等合计为5923.16元人民币。船务公司编制的“船舶制度汇编”中对涉及反诉请求的责任及处理等方面分别订有具体规定 ...
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后面的24个月内再享有18个月的医疗期，甲公司应发2018年3月病假工资。因此，王某以拖欠工资为由主张解除劳动关系经济补偿金的请求获得支持。甲公司 员工利益。虽说案件结果对我方有利，但如果员工一直生病，企业一直需支付员工病假工资是否会增加企业负担？个人认为应该进行一下权衡，做出明确规定为好，以保障双方 ...
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追讨不成，委托了孙律师处理。 律师接受委托以后，经过调查，该司已在李某任职期间注册成立，白条工资虽款盖章，但通过证人及工商登记资料可以证明财务及股东张某均是该公司经办人员。遂提起仲裁，追索拖欠的工资27万元及1/4的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资等。西湖区仲裁委立案以后， ...
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对其拖欠劳动报酬的数额有异议。目前，已有十九位当事人与公司达成了一致的调解意见。 【评析】 近年来，劳资纠纷案件的数量日趋增多。在诉讼中，提供劳务者 怎么样来维护原告的合法权益，从而实现社会公平正义呢？ 本案中，就是否拖欠劳动报酬的证据，接受劳务者一方（支付工资一方）更有优势提供，被告应当就其拖欠劳动 ...
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支付。朱洪诉至法院，要求李书、顺运劳务公司共同支付拖欠的工资6000元。 【分歧】 顺运劳务公司应否承担工资清偿义务？ 一种意见认为，顺运劳务公司虽 下，对该组织或个人招用的劳动者，用工单位既不负责日常的考勤管理，也不负责工资发放，故用工单位与劳动者之间并不存在劳动关系。因此，通知第四条规定的用工主体 ...
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因工作需要聘用上诉人在技术部门工作，并聘任为LED特种塑料材料项目负责人，公司副总工程师；合同自2011年5月15日至2014年5月15日止， 元。2012年，上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元，还应依照聘用合同约定支付违约金20000元。2012年7月20 ...
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之间的聘用合同。2、被告支付拖欠工资120000元；3、被告支付赔偿金30000元；4、被告支付违约金20000元。被告辩称，我公司认为原被告之间的聘用合同已经 因工作需要聘用原告在技术部门工作，并聘任为LED特种塑料材料项目负责人，公司副总工程师；合同自2011年5月15日至2014年5月15日止， ...
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咨询：我已经过了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作 提出申诉，这些职能机关都会受理并秉公裁决的。当然，首先你必须要有证明能指证自己在该老板公司工作的相关证据;其次，还得有相关的证据证明老板确实有拖欠你的薪水 ...
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