的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的服务费水平在同行业中 一方是在缺乏经验或者紧迫的情况下订立合同的。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第７２条规定：“一方当事人利用优势或者 ...
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或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包人只在 ...
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或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包人只在 ...
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或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款，由业主、总承包企业先行垫付拖欠农民工工资，数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包，分包商承担工资 5.专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包人只在 ...
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上诉请求：1.撤销原审判决的同时，判令运升源公司向金龙盛公司支付拖欠的货款96423.35元；2.请求判决运升源公司支付逾期付款违约金，违约金按日 将严重违反公平原则并导致利益严重失衡，故本院参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条，酌定逾期付款违约金按年利率24%计算 ...
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，劳动者在合同尾部有签字，但在签字之后又增加了一些用人单位一方人员手写的关于工资的几个条款。同样的，在劳动者签字之后的条款，如果劳动者不予认可，应该 一：否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不存在应当签订劳动合同的问题。这其中又有下面三种情况：1.完全否认劳动者一方提供劳动；2.承认提供劳动 ...
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规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未通知单某等八人是否续聘， 人工资及经济补偿金共计3831.27元； 2. 本案仲裁受理费30元由申诉人负担，处理费300元由被诉人负担。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未通知单某等八人是否续聘， 人工资及经济补偿金共计3831.27元； 2. 本案仲裁受理费30元由申诉人负担，处理费300元由被诉人负担。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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树楷的该项上诉主张无法律依据，不予支持。? 三、关于赵树楷应否支付成茂公司向李主爷支付的工资105000元的问题。成茂公司提交的冷成贵与李主爷2012年 茂公司提交的《协议》、《收据》及李主爷的证人证言不足以证实赵树楷拖欠李主爷工资的事实，因此，成茂公司主张赵树楷支付其代为垫付的李主爷工资105000 ...
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合同。生产经营期间，黄春标雇佣22名农民工从事红砖生产，连续多月拖欠农民工工资，累计金额达8万多元。欠薪农民工向灵璧县人力资源和社会保障局 依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。” 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的 ...
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