但这不是由其安装悬挂广告牌的职务行为直接造成的损害后果，一审法院仅据此以其雇佣单位广告公司不应承担转承责任来处理也是不妥的。本案实属普通侵权行为类型， 被引起客观联系，符合民商法中侵权行为法范畴内所定义且成为共识的必要条件型因果关系概念。雇员A的行为是造成火灾损害的直接原因，而雇主广告公司的管理、监督 ...
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企业,明知建筑行业严禁他人挂靠企业从事建筑活动,仍然允许那伯年挂靠在其名下承揽工程建设,违反了法律的禁止性规定,主观上有过错。其对那伯年为完成 是指,当事人为了获取非法利益,通过采取恶意串通,捏造事实、伪造变造证据、虚构法律关系等方式提起民事诉讼,意图使人民法院作出错误裁判和执行,侵害第三人、集体或者 ...
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工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其 合同约定建设工程的合法承包人。姚卫军与浙江中南建设集团有限公司不存在劳动关系及雇佣关系，其作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，因此浙江中南建设集团有限公司 ...
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工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其 合同约定建设工程的合法承包人。姚卫军与浙江中南建设集团有限公司不存在劳动关系及雇佣关系，其作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，因此浙江中南建设集团有限公司 ...
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无奈，李某向法院提起诉讼，要求承担赔偿责任。 法院审理认为：房东王某将其楼房加盖工程交由张某施工，二者之间形成承揽合同关系。原告李某由张某叫去装修房屋，并由张某向其支付劳动报酬，二者之间形成的是雇佣关系。李某在受雇活动中受到人身伤害，张某作为雇主应当承担 ...
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将工程违法分包的承包人宜春某建筑工程公司与陈某存在事实劳动关系。2012年4月，宜春某建筑公司承揽到一项办公大楼建设项目，并将其中的部分劳务工程分包给武某。后武某雇佣陈某等人从事混凝土工作。同年8月，陈某在搅拌水泥过程中被混凝土管压伤，导致小腿骨折，武某为陈 ...
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