添加，李仁东对其主张未能提供相应的证据。关于宇铭公司的经济损失。宇铭公司主张李仁东的职责是生产管理、产品质量控制，应保证生产的产品合格、极 请求，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十 ...
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订立劳动合同并缴纳社保？律师解答：依据劳动法、劳动合同法等规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，为其办理社保，并缴纳社保费用，这是单位的法定义务， 水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理 ...
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。 【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员，是否享有劳动法规定的解除劳动关系的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资权益。本案中，根据李某索赔未签劳动 显然是吧高官人员作为劳动者看待的。二、劳动法对高管劳动权益的限制。《劳动合同法》第47条第2款规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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。【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员，是否享有劳动法规定的解除劳动关系的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资权益。本案中，根据李某索赔未签劳动合同 显然是吧高官人员作为劳动者看待的。二、劳动法对高管劳动权益的限制。《劳动合同法》第47条第2款规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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《中华人民共和国合同法 》、均提到分包的概念，但该分包的概念均属建筑工程的分包，不涉及劳务分包。2001年建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》首次界定 必须经建设单位同意。 （三）劳务分包的强制性要件、资质 依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等 ...
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让劳动者举证证明自己的权利被侵害是不公平、不合理的。在审理劳动争议案件时，应根据《劳动合同法》的立法精神和《民事诉讼法》的公平原则，按照劳动争议 、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任：⑴主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任，例如应提供相应的劳动 ...
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劳动合同权利义务的延续与转移 根据劳动合同法的规定，劳动合同履行过程中，享受相应的休息休假是劳动者的主要权利之一。与此相应，用人单位负有保障劳动者充分享有休息时间的义务。某公司与穆某签订的《关于劳动合同主体转移的协议书》确认双方权利义务延续原穆某与A公司之间的义务关系，在某 ...
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出租车公司收取保证金的历史已经不短了，但是2004年11月，国务院办公厅发布了《关于进一步规范出租 汽车行业管理有关问题的通知》（国办发[2004]81号）中 的，必须限期全额返还，拒不返还的，要追究责任。”另又有《劳动合同法》规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 ...
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2、及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；防止失密、遗失、做到资料完整、正确可靠；3、根据复核的记账凭证记账， 3,420.70元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第一项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、自判决生效 ...
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争议仲裁委员会劳仲案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告出示 支持，但其法定的3天婚假期间的工资，被告应予支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第八十二条、第八十七 ...
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