小王在当班期间猝死于值班的小区，悲痛欲绝的小王之父却因儿子生前并未签订过书面劳动合同，而不知该向谁主张权利。小王所在的物业公司称保安服务已由一家保安 ，如果保安公司录入小王的信息仅是为了查询而非人员录用，那么其完全可以将离职日期写为查询的当天，而非经过一段时间，所以保安公司的陈述明显与常理不符。另外 ...
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小丁在当班期间猝死于值班的小区，悲痛欲绝的小丁之父却因儿子生前并未签订过书面劳动合同，而不知该向谁主张权利。小丁所在的物业公司称保安服务已由一家保安 ，如果保安公司录入小丁的信息仅是为了查询而非人员录用，那么其完全可以将离职日期写为查询的当天，而非经过一段时间，所以保安公司的陈述明显与常理不符。另外 ...
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，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等； 2. 甲方的经营秘密，包括公司经营方针，投资决策意向，产品服务定价， 甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行任何营利活动 ； 4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5. ...
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，遂提起诉讼。 玉州区法院审理后认为，玉林某公司与陈丽签订有2000年7月1日起至2002年12月31止固定期限劳动合同，双方曾存在合法的劳动合同 等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止 ...
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世家公司印章及落款日期为2011年9月15日的协议书不予采信，驳回陶小桃的该项诉讼请求。根据事实及证据，陶小桃要求世家公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的诉 再向陶小桃出具对其极其不了的协议的；其三，陶小桃在仲裁期间称签订该协议书的时间是2011年9月15日上午，法定代表人北京的办公室内，当时在场人 ...
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每月5日前书面提供上月人员工资明细及当月社保增加人员名单；第三人员工工资款拨付日期确定为每月10前，郑州某某人力资源服务有限公司收到第三人工资款项后5各工作 ，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。张某系与郑州某某人力资源服务有限公司签订的劳动合同，第三人某某重矿公司作为用工单位无权解除与张某的劳动 ...
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年3月31日由aa人力资源派遣” 这一事实不存在，郴州市AA人力资源有限公司成立日期为2012 年5月8日。 二、 申请人提出的护理费，被申请不予认可，劳动能力 了工伤保险，参保缴费时间为： 2012年5月至2012年8月，双方末签订劳动合同。2012年7月 21日晚8点多申请人在作业时足部受伤，当晚 ...
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称其于2010年3月28日要求被告安排工作，被告予以拒绝，并要求原告提交日期为2010年2月28日的辞职报告。原告庭审陈述与其仲裁陈述并不吻合，就原告 其缴纳2011年1月至判决之日的上海市外来从业人员综合保险费之诉请，因双方签订的劳动合同期限至2010年12月31日止，故原告上述诉请，缺乏依据，法院 ...
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，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的规定；（d） 患有传染病或其他不 方根据本合同使用该车辆的任何抵押与任何其他权利限制；11．1．3 其签订、履行本合同不构成对第三方的违约或对第三方任何权利的侵犯，亦不会使承租方对任何 ...
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不服裁决的李小姐诉称，自己早在2005年10月11日进入该计算机公司，双方签订劳动合同后，但公司没有为自己缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费。 记录以及请假单等材料，其中在一份经理批签栏中，有公司总经理的签名，单据日期为2006年8月2日。 李小姐还说，于2010年10月6日，自己按照 ...
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