在一审阶段我方即提交了相对于劳动仲裁阶段更能够有力证明徐某入职时间的证据：“证据2、**公司为徐某发放的2003年5月份工资单两份（上半月、下半月） 三）》第九条的规定全文如下：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
//www.110.com/ziliao/article-729487.html -了解详情
，请求驳回原告的诉讼请求。查明的事实一审法院查明根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院认定以下事实：双方当事人无争议的事实1、2012年3月12日 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗救助金， ...
//www.110.com/ziliao/article-723322.html -了解详情
。 上诉人刘某某因与上诉人郑州某某服务有限公司某某宾馆（以下简称某某宾馆）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服河南省郑州市二七区人民法院（2016）豫0103民初8749号 合同，刘某某违反劳动纪律，与刘某某举证所证明的事实相悖，对上述辩解理由不予支持。对某某宾馆辩称刘某某申请的双倍工资已超过诉讼时效， ...
//www.110.com/ziliao/article-642561.html -了解详情
月告知马炯燕其工作岗位被撤销，但确认没有证据证明该事实；同时表示其按马炯燕工资标准正常发放至劳动合同解除之日。对此，马炯燕表示其于劳动关系解除时 合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，通用电气公司主张公司因全球战略的调整导致马炯燕岗位被撤销，并分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-632069.html -了解详情
问题的解释（三）》第十条之规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政 其之前的签字确认及领取行为存在上述司法解释规定的有关撤销情形，否则，应当承担举证不能的法律后果。经审查，吕金昌既无证据证明其于2014年6月18 ...
//www.110.com/ziliao/article-631613.html -了解详情
欠薪者的打击力度有限，且由于日常实践中劳动者的弱势地位，在发生纠纷时，往往无法全面地履行举证义务，从而遭受不利后果。《刑修八》增加“拒不支付劳动报酬罪” 案例。其中，被告人胡克金系劳务承包人，并雇佣多人为其提供劳动。其以工程亏损为由拖欠20余名民工工资13万余元，并在社会保障部门责令其支付后乘机逃匿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-621298.html -了解详情
沈阳分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李某某未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币25,849.12元;三、原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司于本判决 向法院提交有效证据证明其工作人员代李某某签订劳动合同的行为曾得到过李某某的授权或追认，故应承担举证不能的后果，法院应认定某家具(中国)有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-617717.html -了解详情
拍摄的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。关于 部门行政处理的情形，故法院不予支付小王的请求。 法官说法：依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条、第八十五条之规定,用人单位和职工建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-589190.html -了解详情
拍摄的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。关于 部门行政处理的情形，故法院不予支付小王的请求。 法官说法：依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条、第八十五条之规定,用人单位和职工建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-589189.html -了解详情
事实劳动关系存续。但该公司未能提供充分证据证明公司主动通知韩某办理劳动合同续签手续，无法举证韩某不与公司续订的情况，所以，应当承担用人单位未与劳动者订立书面 或续订手续，当用人单位发现并采取补签措施时，确有个别劳动者为了索要双倍工资，以出差、工作忙、生病为名故意拖延时间，拒绝办理签订或续订手续，双方拖 ...
//www.110.com/ziliao/article-558112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务