因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应采取积极措施，尽快将其送到签订服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。经治疗，渡过 四条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期 ...
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。3．通讯费：市内电话、长途电话、上因特网等三项业务的登记办理、开通、服务和交费等，均由设于园内的“电信营运商服务处”统一一个窗口办理，并附设办理 四页，一式四份，甲、乙双方各持两份，具有同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：___________________法定或授权代表： ...
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。3．通讯费：市内电话、长途电话、上因特网等三项业务的登记办理、开通、服务和交费等，均由设于园内的“电信营运商服务处”统一一个窗口办理，并附设办理 四页，一式四份，甲、乙双方各持两份，具有同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：___________________法定或授权代表： ...
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提升，致使我方全员竞争上岗的计划搁置。"克扣工资"的提法不成立，这是双方协议的结果，发给基本工资和地补，上诉人自愿接受，并无异议。3、 上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信 ...
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仅能算是合同中的瑕疵，不属于重大误解。仅此一点，并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。 3、即便用人单位在招聘时对应聘者的婚姻状况设置了门槛，并进行 、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 3、《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同， ...
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多次违章变道，几次险些和其他车辆发生碰撞，致使自己一路上非常紧张，因此对公司的服务印象也大打折扣。后公司和张某沟通，张某也承认了自己确实有过违章变道 张某有几次普通的交通违章为由就解除张某的劳动关系处罚有点太严厉了。后经仲裁庭的多次调解，双方达成了调解协议，由公司一次性支付张某8000元的经济补偿，张 ...
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，因而在劳动保障方面走到了世界的前列，这都是为了保障我国劳动人民的合法权益。但很多理应享受的服务和权益，很多人都不清楚，这也导致了用工单位有恃无恐的 解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ ▋以下劳动纠纷均 ...
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，因而在劳动保障方面走到了世界的前列，这都是为了保障我国劳动人民的合法权益。但很多理应享受的服务和权益，很多人都不清楚，这也导致了用工单位有恃无恐的 解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？ 还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ ▋以下劳动纠纷均 ...
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房屋所有权归我方，我方获取70%份额，支付对方30%对价 3、余略 律师法律服务： 1、律师应诉 2、律师书写答辩思路和证据清单 3、律师与法院沟通 那么，原则上，夫妻共同财产应由夫妻双方均等分割。 3.夫妻对夫妻共同财产协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况判决。法律授权人民法院根据财产的具体情况 ...
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日，取得营业执照，公司名称为南昌某美容咨询有限公司，经营范围主要是美容技术咨询；美容服务；美容产品、化妆品、日用品批发、零售。但一直未见被告按持股75%比例入股 事实，原、被告之间系合伙关系，符合合伙经营、共同劳动这一法律特征，因此，本案案由应定性为合伙协议纠纷。现原告起诉要求解除原、被告双方签订的《 ...
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