劳动者因自身过失受伤可以认定为工伤吗 ？何某在某餐饮公司从事厨师工作。2017年3月，他提出工伤认定申请，称自己在工作过程中，用于烹饪的油锅 错误的。工伤认定遵循劳动者“无过错原则”，即在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提。《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 ...
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所输煤程控设备有关软件基础上改造的成果，该软件是QC小组为完成D公司的单位任务所创作出来的作品，该作品应为职务作品。我国著作权法所规定的职务作品的 作者仅享有署名权，其无权要求D公司停止使用本案的计算机软件，并要求赔偿损失。由上述分析，可以看出，不管本案的计算机软件属于职务作品的哪种情况，刘某要求D ...
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，便让他向张某要钱，但他一直未向张某催要。现在，我可以找张某要钱吗？ 辉县 李先生答：根据我国《合同法》的规定：因债务人怠于行使其 自身的债权，如基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。作者单位：河南省辉县人民法院...
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份。 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，如给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 所以，虽然对入职登记表的合理设计可能可以 ...
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却没有得到法庭支持，案件败诉，请不要放弃。若是能及早发现败诉的可能，还可以撤案另案起诉，或者变更诉讼请求，如果判决生效，就申请再审，那也不至于耗时 ：“《土地承包法》第四十八条发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之 ...
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合同价款，致使合同履行陷入僵局，随后发包人单方解除合同，并将工程交由其他单位施工，发包人构成根本违约。《建设工程施工合同》第二部分协议条款第三十 和赔偿实际损失条款是合同中的常用条款，但是对于违约金和赔偿实际损失条款是否可以同时适用争议较大，争议本质在于违约金是否具有惩罚性。我国《合同法》第114条第 ...
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休息办法。应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心 ...
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重视工伤保险，现在企业都是机械化生产，发生工伤的概率是比较高的，并且发生工伤后赔偿数额往往比较高，弄不好就是企业几个月甚至一年的利润，但是如果缴纳了工伤保险 向广大企业说明的是，如果存在第七种情形又存在第四种情形了，用人单位可以解除劳动合同吗，答案是可以的，这是维护用人单合法权益的条款，用人单位重点看 ...
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做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种理由推动，拒绝签订劳动合同的 劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可见，外文出版公司可以先以书面的 ...
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下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买房户可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求房地产开发企业承担不超过已付购房款1倍的赔偿责任 有房地产开发企业建造的商品房、政府组织建设的经济适用房、公房改制出售的房改房、单位集资房、个人所有的私有房等。经济适用房、房改房、集资房等房屋不能自由 ...
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