的等三种情形。也有学者认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。一般而言，事实劳动关系争议， 解释》第16条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系， ...
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入职到该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年 ，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，即职工签订的去年3月，按《劳动合同法》 ...
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年《工伤保险条例》第37条。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 的６０％计算。 （九）合肥劳动工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时 ...
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暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任 的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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开始学习烹调技术。期满后经实习，于同年7月25日经人介绍，被西宁宾馆安排到宾馆餐厅作厨师工作，每月工资为340元，但双方之间未签订劳动合同 【案情】 、合理的限度。考虑到王黎明日常生活及辅助生产劳动的需要，应对其功能性恢复部分继续手术治疗，王黎明仍可享受工伤保险待遇，西宁宾馆应当支付这部分的费用。至于 ...
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喜悦中，却有一些人无论如何也高兴不起来，他们有的在新年到来之前被单位解聘，有的为了继续上班而放弃了自己应得的利益。因谈恋爱被解聘曾在沙坪坝一家烤肉店任前厅经理的陈 的工人王晓林，在单位工作了12年后，上了最后一天班。12月29日，车间主任突然告诉他和另外9个工人，12月31日合同期满后，就不用来上班了 ...
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中，被告公司领导仍要求原告离职，2008年8月9日还让保安阻拦原告进厂。原告担心在此情形下继续工作会对腹中胎儿不利，遂于2008年8月13日办理工作交接后离职。 ； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十 ...
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给制钳厂。同时，由于营口市场实际由金冠公司一方在经营，因此营口市场的解散工作应由金冠公司负责，制钳厂应积极予以配合。金冠公司要求制钳厂赔偿损失部分 充分的依据予以反驳，本院不予采纳。原审法院针对制钳厂的根本违约，致使合同目的无法再继续实现的实际情况，作出解除双方的协议书及上述三份相关的补充协议书的裁决 ...
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年4月15日，程某进入上海某担保有限公司(以下简称“公司”)工作，双方签订为期一年的书面劳动合同，约定试用期为3个月，担任行政主管，从事公司行政工作。 有利，原因有三：其一，双方约定试用期工资为定额3000元/月，一般地，试用期满的工资会高于试用期工资，否则，一般不会单独约定试用期工资额，而会直接约定 ...
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，未按规定期限撤离，每日加收1200元场地费。 合同期满后，展销方在未得到金宝地物业有限管理公司同意延期的情况下，继续营业。经协商，双方约定展销方于12月 参与案件的其他成员，认真做好被盗抢和砸坏的瓷器价格评估工作，确定其真实价值；积极开展搜查追赃工作，及时搜集犯罪证据，迅速追回被盗抢瓷器，最大限度地 ...
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