国家规定最低工资标准 -案例分析搜索

当前民事审判中需要注意的几个法律问题

作出了明确规定，各级法院应当遵照执行。对于实践中在理解适用上出现的一些争议，研究认为应作如下解释：一是这里的政策性保障住房是指国家为保障中低收入证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。 ...

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企业劳动纠纷处理实务研究（一）

条件、使用期限等基本的承诺的问题；在“薪酬福利管理”中就要注意地方对最低工资标准的调整、社保、休假等问题；在“培训与开发”中就要注意企业规章制度的学习二、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对劳动者的倾向性保护。基于我们国家的性质、现代立法趋势和劳动者作为弱势一方保护的立法考虑，在相关的劳动关系 ...

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破产企业职工维权劳动纠纷案例

与社保局产生劳动关系，只是受政府委托代为发放补助金而已，（政策）况且企业违反国家规定法定三金只买一金造成了A女不能实现医疗报销的愿望，根据，医疗费用183200元。二，一次性抚恤金20个月工资计12000元（依据05年最低工资标准）三，丧葬补助费3个月1800元。四，遗属生活补助费102个月X300 ...

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胜诉权消灭抑或是诉权消灭

当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定，当事人撤诉后或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院 ...

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胜诉权消灭抑或是诉权消灭

当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定，当事人撤诉后或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院 ...

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2014年度北京市工伤赔偿标准

按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于2433.06元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3 后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2013年度职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数计算。4、根据国家统计局发布：2013年我国城镇居民 ...

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犯罪未遂与犯罪中止的区别在于是否是犯罪分子本人主观上的意愿？

70%60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，低于本市职工最低月平均工资标准的，按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤工伤职工提供的相关资料后，应当及时安排工伤康复对象入院。根据其伤情按照国家和本市规定的工伤康复服务项目范围和诊疗规范制订工伤康复计划，并按计划提供 ...

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五险一金的使用方法

会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4 ...

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交通事故处理程序交通事故损害赔偿

二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。八、被扶养人生活费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 - 交通事故度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依 ...

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中华人民共和国企业所得税法

形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。36#除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政 ...

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